產(chǎn)假最新規(guī)定是什么?
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一般女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的應(yīng)增加產(chǎn)假15天；每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定是女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。如果各省、自治區(qū)、直轄市另有規(guī)定的，按其規(guī)定。
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產(chǎn)假最新的規(guī)定是什么產(chǎn)假最新規(guī)定如下：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2020.01.18 133 -
現(xiàn)在產(chǎn)假最新規(guī)定是什么女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。若是晚育產(chǎn)假的，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。
2020.02.12 116 -
產(chǎn)假最新規(guī)定是158天嗎產(chǎn)假最新規(guī)定詳解女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2020.09.10 330
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產(chǎn)假最新規(guī)定雙河市產(chǎn)假最新規(guī)定是什么
1、正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。 2、法律規(guī)定： 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加
2022-12-27 15,340 -
產(chǎn)假最新規(guī)定是什么？
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5、懷孕滿
2022-06-27 15,340 -
最新產(chǎn)假規(guī)定是什么
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2022-06-25 15,340 -
產(chǎn)假最新規(guī)定是什么
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2022-11-13 15,340
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01:14
虛假訴訟罪的最新規(guī)定是什么根據(jù)刑法第三百零七條關(guān)于虛假訴訟罪的最新規(guī)定：凡是以虛構(gòu)的事實(shí)提起民事訴訟的，并涉嫌妨害到司法秩序或者嚴(yán)重侵害了受害人的合法權(quán)益的，人民法院將處以三年以下有期徒刑或者拘役或者管制，并予以罰金處罰；導(dǎo)致嚴(yán)重的情節(jié)，處以三年以上七年以下有期徒刑
2,295 2022.04.17 -
01:39
監(jiān)獄減刑最新規(guī)定是什么根據(jù)刑法有關(guān)規(guī)定，針對被判為無期徒刑或有期徒刑的罪犯在監(jiān)獄服刑期間有良好表現(xiàn)，且確實(shí)有悔改或有立功的記錄，為了表示一定鼓勵(lì)，會有相關(guān)的減刑制度，以便罪犯提早被釋放，具體的監(jiān)獄減刑規(guī)定如下： 1、確實(shí)有悔改表觀的，服刑期間認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)、接受教
1,584 2022.04.17 -
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個(gè)月；根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24
