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產假最新規(guī)定是什么?

2023-06-21 15:48

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2023-06-21回復

產假女職工在懷孕待產或生產期間,停止工作,工資照發(fā)的一種帶薪假。我國《勞動法》第62條規(guī)定:“女職工生育的產假不能少于90天”,只對女職工產假的期限作出了最低限制,但并沒有上限的限制。實踐中,各省、自治區(qū)、直轄市往往都會根據(jù)我國提倡晚婚晚育的計劃生育政策,對符合政策的女職工給予獎勵性的產假,女職工實際享有到的產假可能高于90天。

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章法律師

廣東律參律師事務所

關于產假的規(guī)定是女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天。女職工懷孕流產的,懷孕滿4個月流產的,享受42天產假;未滿4個月流產的,享受15天產假。如果各省、自治區(qū)、直轄市另有規(guī)定的,按其規(guī)定。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

一般女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天,難產的應增加產假15天;每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

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