哺乳期不續(xù)簽合同可以嗎
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哺乳期合同到期公司不可以不續(xù)簽，哺乳期的女職工受法律保護，用人單位不能隨意辭退哺乳期間的女職工。如公司執(zhí)意不續(xù)簽勞動合同則應當按照該職工在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償，但女職工主動要求終止勞動合同的除外。
哺乳期內(nèi)合同到期勞動者本人不愿續(xù)簽的，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂，沒有經(jīng)濟補償。其他情形需要支付經(jīng)濟補償?shù)?，按單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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哺乳期公司可以不續(xù)簽合同嗎？不可以，但是，女職工要求終止勞動合同的除外。公司不續(xù)簽勞動合同，應當按勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償。 女職工在哺乳期間，用人單位解除勞動合同的，用人單位必須支付給勞動者經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一
2020.05.15 115 -
哺乳期合同期滿公司不續(xù)簽可以續(xù)期嗎不可以，但是，女職工要求終止勞動合同的除外。公司不續(xù)簽勞動合同，應當按勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償。
2020.04.04 152 -
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哺乳期可以不續(xù)簽合同嗎
勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發(fā)〈1995〉309號第三十四條規(guī)定：勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限
2022-08-10 15,340 -
哺乳期不可以續(xù)簽合同
關(guān)于哺乳期不續(xù)簽的解答： 《勞動法》第二十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（二）
2022-05-10 15,340 -
哺乳期可以續(xù)簽合同嗎
1、合同到期了，在哺乳期的，公司不可以不續(xù)簽，哺乳期的女職工受法律保護，用人單位不能隨意辭退哺乳期間的女職工。 2、如公司執(zhí)意不續(xù)簽勞動合同則應當按照該職工在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償，但女職工主動
2022-11-08 15,340 -
哺乳期合同到期可以不續(xù)簽嗎
勞動合同在女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，用人單位不能單方面終止合同，而是應當續(xù)延原合同至一年哺乳期結(jié)束為止。如果一年哺乳期結(jié)束后單位不續(xù)簽合同，那么單位應當支付你經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工
2022-04-18 15,340
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01:01
哺乳期不可以離婚嗎哺乳期不是一定不可以離婚。一般情況下，如果男方?jīng)]有法定事由就提出離婚的，那么人民法院不會受理該離婚請求。法定事由一般是指，女方提出離婚，或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求。女方在哺乳期的，男方不可以提出離婚，女方可以提出離婚。《中華人
574 2022.05.21 -
01:10
哺乳期內(nèi)可以離婚嗎根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個月內(nèi)提出離婚。也就是說，在哺乳期內(nèi)，男方不能提出離婚，女方可以。另外，離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種，夫妻雙方都自愿離婚的，可以協(xié)議離婚，如果夫妻一方不愿意離婚的，另一
2,299 2022.04.17 -
01:15
哺乳期可以申請離婚嗎根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個月內(nèi)提出離婚。也就是說，在哺乳期內(nèi)，男方不能提出離婚，女方可以。另外，離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種，夫妻雙方都自愿離婚的，可以協(xié)議離婚，如果夫妻一方不愿意離婚的，另一
2,155 2022.04.17
