企業(yè)辭職后職工會(huì)不會(huì)交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
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根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一條、十二條相關(guān)規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)組成，職工辭職后企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不用退還給用人單位。具體條款如下： 第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。 第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。 職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。 無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。
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企業(yè)為職工買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)是按照當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿钚碌纳绫；鶖?shù)按比例繳納的。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會(huì)根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。
用人單位應(yīng)當(dāng)自注冊(cè)成立之日起三十日內(nèi)，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)、企業(yè)代碼證書(shū)等有關(guān)資料，向注冊(cè)地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。有企業(yè)幫你交。
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企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)一、社保包括五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，生育，失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個(gè)人承擔(dān)8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個(gè)人的8%全部劃入個(gè)人賬戶，現(xiàn)在單位繳費(fèi)不再劃入，僅個(gè)人繳
2020.06.05 350 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例養(yǎng)老金繳納比例其實(shí)是企業(yè)占了80%，而個(gè)人是占據(jù)了20%；這樣的比例是比較合適的，所以，自己繳納的是很有限的，對(duì)于這樣的養(yǎng)老金繳納比例相信很多人是比較認(rèn)可的，也是可以很好的享受保障金。
2020.05.01 365 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少年企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限為十五年，職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)15年，即可按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
2020.07.11 1,060
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企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)如何繳納
到退休年齡、繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年可領(lǐng)養(yǎng)老金基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法：企業(yè)職工享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件包括： 1、正常退休條件為：凡男年滿60周歲，女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿50周歲，女干部(管理技術(shù)崗位)年
2022-04-01 15,340 -
企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十三條國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，政府給予補(bǔ)貼。第十四條個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利
2022-05-06 15,340 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算： 1、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)繳費(fèi)）的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個(gè)人帳戶的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。 2、少數(shù)省、自
2022-04-22 15,340 -
職工辭職后企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是否退還給用人單位
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一條、十二條相關(guān)規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)組成，職工辭職后企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不用退還給用人單位。具體條款如下： 第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶
2022-04-13 15,340
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01:00
企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不是五險(xiǎn)。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。在這一制度下，用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在勞動(dòng)者達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法
6,833 2022.05.11 -
01:04
職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例如下：職工個(gè)人以國(guó)家規(guī)定的本人工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例8%，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；高于本省平均工資300%的
1,761 2022.04.25 -
01:08
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)可以補(bǔ)交嗎職工養(yǎng)老保險(xiǎn)可以補(bǔ)交。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。中斷繳費(fèi)人員持公民身份證、養(yǎng)老保險(xiǎn)
5,467 2022.05.11
