用人單位收取法律上的押金合法嗎？
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用人單位收取押金違法，可以要求退還，不退的向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責令退還，并處罰款。 《勞動合同法》 第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
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用人單位無權(quán)向勞動者收取押金，是不合法的行為。用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
不合法。用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。 用人單位違反法律規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款。
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用人單位收取押金是否合法？用人單位無權(quán)向勞動者收取押金，是不合法的行為。用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2020.06.13 207 -
用人單位收取押金是否合法用人單位無權(quán)向勞動者收取押金，是不合法的行為。用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2020.12.24 416 -
用人單位收取勞動者押金合法嗎用人單位收取勞動者押金不合法，用人單位以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2020.04.08 252
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用人單位收取押金合法嗎
根據(jù)《勞動合同法》第九條之規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。因此，用人單位讓您就職前交納300元押金屬違法行為，您可
2022-03-17 15,340 -
用人單位要收取押金合法嗎
1、用人單位收取押金是不合法的。勞動行政部門可責令單位限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，則需承擔賠償責任。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》
2022-06-24 15,340 -
用人單位收取的押金是合法的嗎
用人單位收取押金違法，可以要求退還，不退的向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責令退還，并處罰款。 《勞動合同法》 第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云?/p>
2022-04-20 15,340 -
用人單位收取員工押金合法嗎
請問用人單位是以什么理由收取押金呢根據(jù)勞動法規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。用人單位是不能收取押金的，建議你與用人
2022-03-23 15,340
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01:07
學校收取學生押金是否合法學校收取學生押金不合法。押金實質(zhì)是一種擔保，是一方當事人將一定費用，存放在對方處保證自己的行為，不會對對方利益造成損害，如果造成損害的可以以此費用據(jù)實支付或另行賠償。在雙方法律關(guān)系不存在且無其他糾紛后，則押金應予以退還。在違約時將會被扣除。
7,614 2022.05.11 -
01:10
押金在法律上可以退嗎押金能不能退還，關(guān)鍵是在于與對方訂立合同的時候進行的協(xié)商，或者簽訂合同時的約定。 押金，就是為了履行擔保債務(wù)的義務(wù)，債務(wù)人或者第三人把規(guī)定的金錢或者等價物交給債權(quán)人占有，在債務(wù)人對合同債務(wù)不履行的時候，債權(quán)人享有從押金中優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利，押金
780 2022.04.17 -
01:12
收取合同履約金合法嗎收取合同履約金合法，只要雙方協(xié)商一致即可。 1、當事人應當按照約定全面履行自己的義務(wù)。 2、當事人應當遵循誠實信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。 3、合同履行保證金在法律上享有選擇性、合法性、獨立性等法律特
1,397 2022.10.08
