員工離職補償金怎么算？
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按照勞動合同法第四十七條計算:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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員工離職的賠償金領(lǐng)取是需要條件的。比如說，在工作人員未知情況下，違規(guī)將其解雇，又或者是和勞動人員協(xié)調(diào)一致解雇的，或是提前解雇，嚴(yán)重一些的就是用人單位使用暴力等方式強迫人員勞動，并且不給工資，導(dǎo)致勞動人員離職的等等，都是可以領(lǐng)取賠償金的。
員工離職補償?shù)挠嬎銥椋簠f(xié)商解除的經(jīng)濟補償金等于工作年限乘以月工資(超過12年的，按12年算；因病或非因工傷解除的經(jīng)濟補償金等于工作年限乘以月工資+醫(yī)療補助費(不低于6個月工資，重病加50%，絕癥加100%)。
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員工補償金怎么算員工補償金按照工作年限、工資標(biāo)準(zhǔn)進行分段計算，每滿一年需支付一個月工資進行補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，按半個月計算；非法解除的，按雙倍計算。
2020.06.17 117 -
離職補償金怎么算離職補償金：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.01.20 112 -
員工離職補償金按多少計算經(jīng)濟賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補償；不滿六個月的，補償半個月的工資。但是補償不得超過12個月工資。
2020.11.29 155
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員工離職補償金怎么算
企業(yè)與職工終止勞動合同，應(yīng)該根據(jù)職工在本單位連續(xù)工作年限發(fā)放經(jīng)濟補償金，不是生活補貼。01年之前的工齡不連續(xù)的不算，如果是連續(xù)的，按每滿一年，發(fā)放相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。加班費，是按計時工資說的
2022-02-03 15,340 -
員工的離職補償金怎么算
員工離職有無補償金和多少補償金與自辭、被辭沒有直接關(guān)系，關(guān)鍵問題要看原因。 1、自辭的，如果用人單位有以下“勞動者解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的11種情形”，就需要支付經(jīng)濟補償金，否則就不
2022-04-09 15,340 -
離職員工辭退補償金怎么算
終止勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)按勞動者的工作年限和終止合同前12個月的工資計算；用人單位非法終止勞動合同的，按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付經(jīng)濟補償。
2021-12-10 15,340 -
員工不滿勤離職補償金怎么算
根據(jù)工作天數(shù)和本月工作天數(shù)計算。假設(shè)工資周期為1－30天，本月出勤天數(shù)為21天，不考慮其他工資收入、試用期工資、保險和個人所得稅，員工實際出勤天數(shù)為20個工作日，約定月薪為4200，根據(jù)勞動和社會保障
2021-12-29 15,340
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按勞動法辭退員工補償金怎么算首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金，具體補償或賠償金額取決于員工的工作年限等因素。當(dāng)然，在少數(shù)情況下，公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司造成重大損失
2,811 2022.04.17 -
00:51
員工突然離職工資怎么算員工突然離職工資的計算如下：在勞動合同內(nèi)員工突然離職的，工資根據(jù)本月上班的天數(shù)進行計算。比如勞動者本月工資是3000的，本月出勤天數(shù)應(yīng)該是20天，勞動者出勤的天數(shù)是10天，工資就是3000除以20乘以十等于1500。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單
5,110 2022.04.17 -
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員工離職公積金怎么封存員工離職后公積金封存流程如下： 1、單位應(yīng)當(dāng)在與職工終止勞動關(guān)系后三十個工作日內(nèi)向封管辦提出封存申請； 2、單位填制《住房公積金帳戶變更清冊》，并加蓋公章； 3、將需要封存人員的信息在“本月減少匯繳”中列明； 4、封管辦審核通過會打印“住房
14,199 2022.04.17
