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辭職百分之50以上

2022-08-25 15:12

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2022-08-25回復

勞動者正常辭職的,用人單位克扣勞動者百分之五十的工資這樣的行為是不合法的,對于用人單位無故克扣工資的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被克扣的工資。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對你們雙方進行調解,調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院;3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作?!吨腥A人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?!豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償,并可責令其支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;(三)低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

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北京市京師律師事務所

駕駛中型以上載客載貨汽車、危險物品運輸車輛以外的其他機動車,超速20%-50%,罰款200元以下,記6分;駕駛中型以上載客載貨汽車、危險物品運輸車輛,在高速公路、城市快速路上超速20%以上,罰款200元以下,記12分。

張麗麗律師

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超速百分之20以上百分之50以下一般會處警告或者二十元以上二百元以下罰款。如果屬于駕駛中型以上載客載貨汽車、校車、危險物品運輸車輛在高速公路、城市快速路以外的道路上行駛或者駕駛其他機動車行駛超過規(guī)定時速的會被扣六分。

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