打暑假工一個(gè)月嗎
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一般勞動(dòng)者辭職，是需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位的；如果勞動(dòng)者在試用期期間辭職，只需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等。
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暑假工不給工資可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)，要求發(fā)還工資，并給予相應(yīng)賠償。
不會(huì)，工資按照勞動(dòng)合同約定的時(shí)間發(fā)放，壓工資屬于違法行為，無論是暑假工還是正式員工，用人單位都應(yīng)該及時(shí)足額支付其勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠工資。
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暑假工一個(gè)月算多少天暑期打工時(shí)屬于臨時(shí)工，一般是一個(gè)月可以打工30天，如果那個(gè)月有31天的話可以打工31天。暑假工的工資和一般人的工資是完全一樣的。暑期工的定義是年滿16周歲的學(xué)生在暑假的時(shí)間去參加一些有償工作。做暑期工要掌握一定的基本知識(shí)，要依法維護(hù)自己的權(quán)
2020.08.18 415 -
暑假工干一個(gè)月可以辭職嗎可以辭職。暑假工一般不可以隨時(shí)辭職，暑假工辭職的流程按照和用人單位的約定執(zhí)行。勞動(dòng)者提前三十天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。即使用人單位不同意，勞動(dòng)者也可以在三十天后離職。當(dāng)然，在雙方協(xié)商一致的情況下，用人單位同意勞動(dòng)者提前離職
2020.06.04 228
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放暑假打工的工資打完一個(gè)月以后給嗎
勞動(dòng)者的，用人單位是應(yīng)當(dāng)發(fā)放其工資的，如果用人單位拒絕發(fā)放其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)。一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆?/p>
2022-09-11 15,340 -
打暑假工做一個(gè)月辭職怎么辦
提前30天向用人單位遞交辭職信就可以了。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。按照以上，你提前辭職，到時(shí)間可以自己
2022-03-22 15,340 -
暑假工一個(gè)月可以辭職嗎?
員工本人辭職是沒有限制的，只要員工本人愿意都是可以辭職的。 1、員工辭職，只需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期提前三天通知單位就可以了，到期直接辦理離職手續(xù)，并且要求單位結(jié)清工資即可。并不需要
2022-04-13 15,340 -
暑假工干一個(gè)月辭職有工資嗎
1，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定發(fā)放工資。2，如果單位拖欠工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，或者向單位所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3，相關(guān)規(guī)定：（1）《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：第八十五條用人單位有下列情形
2022-03-10 15,340
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賣假藥一般要判幾個(gè)月銷售假藥，是指轉(zhuǎn)手倒賣或者銷售自己生產(chǎn)、制造的假藥，危害人民健康，獲得非法利益，進(jìn)而妨害國家機(jī)關(guān)對(duì)社會(huì)依法實(shí)行管理活動(dòng)的行為。根據(jù)刑法的規(guī)定，銷售假藥的量刑標(biāo)準(zhǔn)為： 生產(chǎn)、銷售假藥的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金； 對(duì)人體健康造成嚴(yán)
876 2022.04.17 -
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一個(gè)月工作日多少天一個(gè)月工作日是21.75天。具體如下：每日工作不得超過8小時(shí)，每周必須安排勞動(dòng)者休息一天，而且每周不能超過44小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位延長員工時(shí)間的，那么要提高工資報(bào)酬。對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，工時(shí)制度合理確定，其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。用
16,433 2022.06.15 -
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拖欠工資一個(gè)月怎么辦拖欠工資一個(gè)月可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師；也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)
2,167 2022.05.11
