合同制員工工齡如何計算
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工齡計算，一般工齡，又稱總工齡，指工人或職員的總的工作年限，在中國，一般工齡曾是確定職工退休待遇的一個條件。現(xiàn)在從事普通工作的工人，男的六十，女的五十五歲即可退休，不過現(xiàn)在實行養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌以后，退休金的多少，與工齡直接的關(guān)系，與你養(yǎng)老保險個人帳戶的金額（繳費的多少）以及你退休時社會平均工資的多少有關(guān)。所以很多人都不愿意提前退休 本企業(yè)工齡，中國又稱連續(xù)工齡，蘇聯(lián)稱不間斷工齡，日本稱企業(yè)工齡，指工人或職員在某一單位（包括經(jīng)組織批準的調(diào)動）連續(xù)工作的時間，是一般工齡的組成部分。 特定工作的工齡，工人、職員從事某種特定工作、但任某種特定職務或在某種特定部門擔任工作的年限。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，應當退休。
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工齡有連續(xù)計算法、合并計算法、折算法三種計算方式，具體如何計算根據(jù)員工的實際情況確定。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。
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員工買斷工齡如何計算工齡買斷工齡屬于違法行為。所以不存在怎么算的問題。工齡的計算方法有三種： 1.連續(xù)計算法：是勞動和依法調(diào)動工作，連續(xù)計算其工作時間的方法； 2.合并計算法：指在勞動者的工作中，把勞動者的實際工作時間合并計算。 3.工齡折算法：從事特殊工種和特殊
2020.03.24 622 -
企業(yè)員工工齡如何計算工齡有連續(xù)計算法、合并計算法、折算法三種計算方式，具體如何計算根據(jù)員工的實際情況確定。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。
2020.09.17 247 -
員工買斷工齡如何計算首先需要明確，買斷工齡是違法的。買斷工齡的計算方法需要參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實際情況，還要經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報有關(guān)部門批準，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動關(guān)
2020.12.19 325
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全日制制合同制員工工齡如何計算
工齡計算，一般工齡，又稱總工齡，指工人或職員的總的工作年限，在中國，一般工齡曾是確定職工退休待遇的一個條件。現(xiàn)在從事普通工作的工人，男的六十，女的五十五歲即可退休，不過現(xiàn)在實行養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌以后，退
2022-03-21 15,340 -
如何計算全日制的合同制員工工齡
工齡計算，一般工齡，又稱總工齡，指工人或職員的總的工作年限，在中國，一般工齡曾是確定職工退休待遇的一個條件?，F(xiàn)在從事普通工作的工人，男的六十，女的五十五歲即可退休，不過現(xiàn)在實行養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌以后，退
2022-04-24 15,340 -
nn合同制職工工齡如何計算
應當從1988年起算。勞動者1988年通過考試進入國企，但并未經(jīng)勞動部門辦理錄用手續(xù)，應屬于臨時工。1990年經(jīng)勞動部門批準招為勞動合同制職工，根據(jù)勞社部辦公廳《關(guān)于勞動合同制職工工齡計算問題的復函》
2023-02-13 15,340 -
全日制合同制員工工齡怎么計算？
工齡計算，一般工齡，又稱總工齡，指工人或職員的總的工作年限，在中國，一般工齡曾是確定職工退休待遇的一個條件?，F(xiàn)在從事普通工作的工人，男的六十，女的五十五歲即可退休，不過現(xiàn)在實行養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌以后，退
2022-04-12 15,340
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黨員的黨齡如何計算黨員黨齡計算方法具體如下： 黨員的黨齡，從預備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起。預備黨員的預備期為一年。黨組織對預備黨員應當認真教育和考察。預備黨員的義務同正式黨員一樣。 預備黨員的權(quán)利，除了沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)以外，也同正式黨員一樣。預備
9,382 2022.04.12 -
01:21
工齡怎么計算今天和大家分享一下工齡怎么計算 工齡計算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計算；2、合并計算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
01:16
拆遷中企業(yè)員工安置費用如何計算一些省市對拆遷企業(yè)員工的安置費進行了規(guī)定，如北京市就對此做了規(guī)定。北京市規(guī)定拆遷企業(yè)員工的安置費標準按照上個月北京市的最低工資標準計算的。 如果拆遷中企業(yè)與員工解除了勞動關(guān)系的，員工的安置費用就應當按照《勞動法》和《勞動合同法》計算。依據(jù)《
1,293 2021.03.24
