如何計算全日制的合同制員工工齡
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工齡計算，一般工齡，又稱總工齡，指工人或職員的總的工作年限，在中國，一般工齡曾是確定職工退休待遇的一個條件?，F(xiàn)在從事普通工作的工人，男的六十，女的五十五歲即可退休，不過現(xiàn)在實(shí)行養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌以后，退休金的多少，與工齡直接的關(guān)系，與你養(yǎng)老保險個人帳戶的金額（繳費(fèi)的多少）以及你退休時社會平均工資的多少有關(guān)。所以很多人都不愿意提前退休 本企業(yè)工齡，中國又稱連續(xù)工齡，蘇聯(lián)稱不間斷工齡，日本稱企業(yè)工齡，指工人或職員在某一單位（包括經(jīng)組織批準(zhǔn)的調(diào)動）連續(xù)工作的時間，是一般工齡的組成部分。 特定工作的工齡，工人、職員從事某種特定工作、但任某種特定職務(wù)或在某種特定部門擔(dān)任工作的年限。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，應(yīng)當(dāng)退休。
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非全日制用工，以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時。 非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
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非全日制用工的薪酬是如何計算的非全日制用工以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。其用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額支付非全日制勞動者的工資，用人單位支付非全日制勞動者的小時工資不得低于用人單位所在地人民政府
2020.07.26 162 -
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2020.12.14 210 -
如何計算非全日制用工工資和加班工資非全日制用工，以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時。非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十
2020.05.11 284
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2022-04-12 15,340 -
nn合同制職工工齡如何計算
應(yīng)當(dāng)從1988年起算。勞動者1988年通過考試進(jìn)入國企，但并未經(jīng)勞動部門辦理錄用手續(xù)，應(yīng)屬于臨時工。1990年經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)招為勞動合同制職工，根據(jù)勞社部辦公廳《關(guān)于勞動合同制職工工齡計算問題的復(fù)函》
2023-02-13 15,340 -
全日制的全日制合同工離職以后工齡還有用嗎
離職公辦教師(全日制合同工)工齡還有用，可以作為離職時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工齡補(bǔ)貼，也可以作為社保繳費(fèi)年限。工齡補(bǔ)貼是對職工在建立住房公積金制度（1992）以前的工作年限內(nèi)的住房公積金單位資助部分的補(bǔ)貼。19
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全日制用工和非全日制用工的區(qū)別全日制用工和非全日制用工存在很大的區(qū)別： 1、工作時間不同，非全日制用工，通常以小時計薪為主，勞動者在同一個用人單位，一般平均每日工作的時間不可超過4個小時，每周工作時間累計不可超過24小時； 2、非全日制用工的勞動者，可以和一個或多個用人
24,602 2022.04.15 -
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