無(wú)合同保險(xiǎn)車(chē)禍無(wú)勞動(dòng)合同賠償怎么理賠
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在無(wú)保險(xiǎn)無(wú)勞動(dòng)合同的情況下職工發(fā)生車(chē)禍，如果符合工傷認(rèn)定條件，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，根據(jù)工傷鑒定的等級(jí)對(duì)照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償，由于用人單位未買(mǎi)保險(xiǎn)，所有符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的賠償全部由用人單位承擔(dān)。如果職工車(chē)禍不屬于工傷，可以依法享有醫(yī)療期，用人單位依法支付醫(yī)療期的病假工資，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，用人單位如果在醫(yī)療期內(nèi)單方面解除勞動(dòng)合同，屬于用人單違法解除勞動(dòng)合同，需要向勞動(dòng)者支付賠償金。
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交通事故對(duì)方全責(zé)，而我方?jīng)]有勞動(dòng)合同的，誤工費(fèi)按誤工收入和時(shí)間賠償，有證據(jù)證明收入情況的，按實(shí)際收入賠償。不能舉證收入情況的，按平均工資計(jì)算。
無(wú)勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)：要對(duì)未簽勞動(dòng)合同員工支付雙倍工資的賠償。法律規(guī)定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿一年位于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
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無(wú)勞動(dòng)合同怎么賠償用人單位用工已經(jīng)超過(guò)一個(gè)月，而勞動(dòng)者仍然無(wú)勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可要求單位每月向其支付雙倍工資的賠償，從用工之日起的第二個(gè)月支付至勞動(dòng)者在單位的實(shí)際工作時(shí)間為止，但最多不超過(guò)十一個(gè)月的雙倍工資。
2020.08.30 176 -
無(wú)勞動(dòng)合同無(wú)社保怎么要求賠償勞動(dòng)者與用人單位之間未簽書(shū)面勞動(dòng)合同，但事實(shí)上已經(jīng)形成勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這是勞動(dòng)者享有的法定權(quán)利。如果用人單位未繳納的，勞動(dòng)者可以要求用人單位去社保局繳納，其拒絕繳納的勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察，仍然無(wú)法解決的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲
2022.04.13 991 -
勞動(dòng)合同無(wú)效怎么賠償？勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，
2020.06.10 187
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無(wú)保險(xiǎn)無(wú)勞動(dòng)合同車(chē)禍賠償
在無(wú)保險(xiǎn)無(wú)勞動(dòng)合同的情況下職工發(fā)生車(chē)禍，如果符合工傷認(rèn)定條件，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，根據(jù)工傷鑒定的等級(jí)對(duì)照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償，由于用人單位未買(mǎi)保險(xiǎn)，所有符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的賠償全部由用人
2022-04-15 15,340 -
無(wú)保險(xiǎn)無(wú)勞動(dòng)合同車(chē)禍怎么賠償
在無(wú)保險(xiǎn)無(wú)勞動(dòng)合同的情況下職工發(fā)生車(chē)禍，如果符合工傷認(rèn)定條件，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，根據(jù)工傷鑒定的等級(jí)對(duì)照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償，由于用人單位未買(mǎi)保險(xiǎn)，所有符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的賠償全部由用人
2022-04-13 15,340 -
無(wú)保險(xiǎn)無(wú)勞動(dòng)合同車(chē)禍賠償標(biāo)準(zhǔn)
在無(wú)保險(xiǎn)無(wú)勞動(dòng)合同的情況下職工發(fā)生車(chē)禍，如果符合工傷認(rèn)定條件，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，根據(jù)工傷鑒定的等級(jí)對(duì)照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償，由于用人單位未買(mǎi)保險(xiǎn)，所有符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的賠償全部由用人
2022-03-28 15,340 -
無(wú)保險(xiǎn)無(wú)勞動(dòng)合同工人車(chē)禍怎么賠償
在無(wú)保險(xiǎn)無(wú)勞動(dòng)合同的情況下職工發(fā)生車(chē)禍，如果符合工傷認(rèn)定條件，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，根據(jù)工傷鑒定的等級(jí)對(duì)照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償，由于用人單位未買(mǎi)保險(xiǎn)，所有符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的賠償全部由用人
2022-04-20 15,340
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解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同如何賠償無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短不能確定，但并不是沒(méi)有終止時(shí)間。只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無(wú)固定
2,141 2022.04.17 -
01:10
毀約勞動(dòng)合同怎么賠償勞動(dòng)者毀約，如果勞動(dòng)合同有約定的，按約定賠償。沒(méi)有約定的話，就要分幾種情況。如果勞動(dòng)者在職期間接受教育培訓(xùn)的，那么勞動(dòng)者應(yīng)該向用人單位賠償已支付的培訓(xùn)費(fèi)。還有，勞動(dòng)者違反保密或競(jìng)業(yè)競(jìng)職義務(wù)的話，也應(yīng)該賠償。 若用人單位違約的，勞動(dòng)者有權(quán)讓用
1,330 2022.04.17 -
01:09
無(wú)合同用工賠償標(biāo)準(zhǔn)無(wú)合同用工賠償標(biāo)準(zhǔn)是：從第二個(gè)月起，支付兩倍工資，被辭退的，需要支付賠償金。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者從未和用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，滿一個(gè)月的次日起制作二倍工資，最多11個(gè)月，并補(bǔ)簽合同。勞動(dòng)者還可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)
2,867 2022.04.17
