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1、用人單位應(yīng)該支付的勞動報(bào)酬,就是臨時(shí)工每月的工資。 2、用人單位和臨時(shí)工建立勞動關(guān)系以后,如果一個(gè)月內(nèi)還沒有簽訂合同,那用人單位應(yīng)該支付給員工一年以內(nèi)的雙倍工資。
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,沒有勞動合同工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為 (一)從工傷保險(xiǎn)基金支付當(dāng)?shù)芈毠て骄べY6個(gè)月的喪葬補(bǔ)助金 (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金:配偶為本人工資的40%,其他親屬為本人工資的30%,孤寡老人或者孤兒按照上述標(biāo)準(zhǔn)增加
計(jì)算購房合同無效的方法是:按照合同約定的違約金金額計(jì)算賠償,承擔(dān)不超過已付購房款一倍的賠償責(zé)任。造成的損害較大時(shí)違約金可以適當(dāng)上浮,但最高不應(yīng)超過實(shí)際損失的30%。
針對您所關(guān)注的問題,我們給出以下詳細(xì)解答和法律建議: 首先,根據(jù)我國現(xiàn)行有效的《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,如果您與用人單位尚未簽署正式的勞動合同,那么您有權(quán)依法向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T請求單位支付您雙
針對您關(guān)注的問題,我們提供了以下詳細(xì)解答和法律建議: 根據(jù)我國現(xiàn)行有效的《中華人民共和國勞動合同法》,如果您與用人單位尚未簽署正式的勞動合同,您有權(quán)依法向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T請求單位支付您雙倍工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
建設(shè)工程合同無效需要賠償。 民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后,行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn),應(yīng)當(dāng)予以返還;不能返還或者沒有必要返還的,應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方由此所受到的損失;各
合同欺詐行為的侵權(quán)民事責(zé)任,主要方式有返還財(cái)產(chǎn)和賠償損害。 對于返還財(cái)產(chǎn),可以由受害人主張,以有利于受害人為原則,決定是否返還,實(shí)現(xiàn)減少受害人“財(cái)產(chǎn)的損失和浪費(fèi)”的目標(biāo)。 對由于欺詐行為使受害人對預(yù)期
2021年北京最新工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下:職工因工死亡的,那么職工的遺屬可以獲得的賠償包括喪葬補(bǔ)助金,供養(yǎng)親屬撫恤金和因公死亡補(bǔ)助金。其中喪葬補(bǔ)助金為當(dāng)?shù)?個(gè)月的社平工資。供養(yǎng)親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為配偶為每月40%,其他親屬每人每月30%。核定
占用農(nóng)村土地賠償項(xiàng)目,包括了土地補(bǔ)償費(fèi)、青苗和附著物補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)、國家建設(shè)征用土地支付的各項(xiàng)補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)。具體來說: 1、土地補(bǔ)償費(fèi); 2、青苗和附著物補(bǔ)償費(fèi)。第一,是青苗補(bǔ)償費(fèi)。一般按一季農(nóng)作物的產(chǎn)值計(jì)算。能收獲的不予補(bǔ)償。多
首先,在大多數(shù)情況下,公司單方面解除勞動合同,也就是辭退員工時(shí),應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢,要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然,也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?,比如:因?yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司