產(chǎn)期到期勞動合同自動終止情形有哪些
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勞動合同期滿是勞動合同終止的最主要形式,適用于固定期限的勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。一旦約定的期限屆滿或工作任務(wù)完成,勞動合同通常都自然終止。
勞動者有下列情形之一的,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止: (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動合同到期不能終止的情形有哪些
勞動合同到期不能終止的情況有:勞動合同期滿時,如果勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,正常情況下需待法定醫(yī)療期結(jié)束才可終止勞動合同。如果法定醫(yī)療期屆滿前已經(jīng)治愈的,亦可以終止合同。等等。
2020.12.10 179 -
勞動合同到期自動終止么
勞動合同到期,雙方?jīng)Q定不續(xù)簽的,會自動終止。但如果是單位決定不續(xù)簽的,需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金。終止的情形還包括勞動者開始依法領(lǐng)取退休金、勞動者死亡、用人單位被依法宣告破產(chǎn)等。
2020.06.16 131 -
勞動合同終止有哪些情形
勞動合同終止的情形: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位
2020.06.03 261
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勞動者在產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)勞動合同到期自動終止的情形有哪些
《中華人民共和國勞動法》規(guī)定了勞動合同終止的兩種情況: 一是勞動合同期限屆滿,勞動合同即告終止,這主要是針對有固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同而言的; 二是當(dāng)事人約定的合同終止的條
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勞動合同到期終止的情形有哪些
勞動合同到期終止的手續(xù)有: 1.提前一個月通知勞動者不續(xù)簽合同,將按照勞動者服務(wù)時間給勞動者補償金,每年補償一個月工資(近12個月的平均工資),不滿一年按一年計算,不滿半年按半年計算; 2.可以按約定
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勞動合同期滿終止的情形有哪些勞動合同期滿終止的情形有哪些
勞動合同因故終止的:用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的;勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;用人單位依法宣告破產(chǎn)的;其他的。
2021-12-25 15,340 -
勞動者在醫(yī)療期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),勞動合同到期自動終止的情形有哪些
《中華人民共和國勞動法》規(guī)定了勞動合同終止的兩種情況: 一是勞動合同期限屆滿,勞動合同即告終止,這主要是針對有固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同而言的; 二是當(dāng)事人約定的合同終止的條
2022-04-08 15,340
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合同終止的情形有哪些合同的終止情形主要包括了:第一,合同的解除情形。第二,合同已經(jīng)履行完畢的情形。第三,合同的其中一方行使抵銷權(quán)的情形。第四,合同的其中一方免除對方債務(wù)的情形。第五,合同當(dāng)中需要履行債務(wù)的一方將債務(wù)提存的情形。第六,合同的債權(quán)以及債務(wù)共同歸屬于
3,540 2022.04.15 -
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1,780 2022.04.15 -
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合同期不到終止合同有賠償嗎合同尚未到期,對方終止合同的話,不一定能夠獲得賠償。具體來說,能否獲得賠償主要看對方是否存在違約的行為。如果對方終止合同的行為屬于違約行為的,這時候遭受損失的守約方,就可以要求對方支付相應(yīng)的賠償。如果對方終止合同的行為,屬于行使法定解除權(quán)或
679 2022.05.13