沒簽勞動(dòng)合同不給買社保怎么辦
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為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)，是勞動(dòng)合同的必備條款之一。根據(jù)法律規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)，公司沒有購買的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》 第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （七）社會(huì)保險(xiǎn)； 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
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簽訂勞動(dòng)合同未買社保的處理方式：若已經(jīng)為職工進(jìn)行申請登記，但未按時(shí)或足額繳納社保費(fèi)用的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足；若沒有為職工申請登記的，可向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行舉報(bào)、投訴。
公司沒簽勞動(dòng)合同,也沒有買社保,可以要求簽勞動(dòng)合同,補(bǔ)繳工作期間的所有社保,離職可要求公司給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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不簽勞動(dòng)合同不買社保怎么辦這種情況下，可以認(rèn)定公司和你已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。 1.第一年單位沒有和你簽訂勞動(dòng)合同，可以要求單位支付你雙倍工資，如果單位想要解雇你，你也可以在申請仲裁是要求單位超過一年沒有與你簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)也沒有與你簽訂無固定期限勞動(dòng)合同為理
2020.05.29 269 -
沒簽勞動(dòng)合同沒買社保三年怎么辦沒簽勞動(dòng)合同沒買社保三年的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付為簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資的差額以及要求補(bǔ)繳社保。
2020.09.17 203 -
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沒簽勞動(dòng)合同不給交社保怎么辦
向勞動(dòng)部門投訴或是申請勞動(dòng)仲裁。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定未與公司簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求公司支付自用工滿一月起至未滿一年期間的雙倍工資，可以先與公司進(jìn)行協(xié)商或者直接向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門申請仲裁。社保是勞動(dòng)法規(guī)定強(qiáng)制繳
2022-02-04 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同不買社保怎么辦
可以通過向仲裁委員會(huì)提出仲裁申請的方式予以解決。 1、社會(huì)保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，《》第十七條第七款作了明確規(guī)定。未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的做法是違法的。 2、
2022-08-23 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同，沒買社保怎么辦
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以要求與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以
2022-04-01 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同沒買社保怎么辦？
1.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，視為已訂立無固定期限勞動(dòng)合同，用人單位無需再支付用工之日起滿一年后未訂立書面勞動(dòng)合同的二倍工資。 2.若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動(dòng)
2022-04-02 15,340
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小工廠不簽勞動(dòng)合同不買社保小工廠不簽勞動(dòng)合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動(dòng)合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動(dòng)仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同；2、超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、申請勞
3,846 2022.05.11
