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勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭時(shí)需要準(zhǔn)備哪些材料

2023-01-02 18:40

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勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭前,勞動(dòng)者需要帶上勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、所有的證據(jù)原件、身份證和開(kāi)庭通知書(shū)。 如果勞動(dòng)者未請(qǐng)律師的話,可以請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士,根據(jù)該案件的具體案情寫(xiě)一份詳細(xì)的庭審過(guò)程。庭審前,依據(jù)勞動(dòng)者一方的證據(jù)和用人單位可能提交的證據(jù)、用人單位的可能的答辯思路,以及勞動(dòng)仲裁委審理該類(lèi)型案件時(shí)的思路,寫(xiě)一份詳細(xì)的庭審過(guò)程情況材料,包括所有的庭審程序,勞動(dòng)者該做什么,勞動(dòng)者應(yīng)該說(shuō)什么,如何回答仲裁員提問(wèn),如何舉證、質(zhì)證等,總之,庭審的時(shí)候,按這樣的庭審的材料去讀、去做就基本可以了,這樣就不需要請(qǐng)律師為出庭(該材料可以打印出來(lái)帶著去開(kāi)庭)。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成,設(shè)首席仲裁員。簡(jiǎn)單勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。 第三十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書(shū)面通知當(dāng)事人。 第三十八條當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時(shí),首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見(jiàn)。

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勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭前準(zhǔn)備的材料如下: 1、本人的身份證件; 2、準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)材料; 3、計(jì)算好單位應(yīng)該賠償數(shù)額和計(jì)算的依據(jù);等等。

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當(dāng)事人在進(jìn)入仲裁程序至首次開(kāi)庭前的這段時(shí)間被稱(chēng)作開(kāi)庭前的準(zhǔn)備期間。由于仲裁過(guò)程中當(dāng)事人享有的相當(dāng)大一部分權(quán)利發(fā)生于此段期間,因此當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)給予足夠的重視。開(kāi)庭前的準(zhǔn)備工作主要包括兩個(gè)方面:一是程序方面的準(zhǔn)備,研究把握仲裁規(guī)則和相應(yīng)通知書(shū),按時(shí)選好仲裁員。二是實(shí)體方面的準(zhǔn)備: 1、提交證據(jù)。 2、提出答辯或反請(qǐng)求。 (1)要帶本人的身份證件,以及其他原件,如勞動(dòng)合同或可以確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)等。 (2)開(kāi)庭通知書(shū)上有具體開(kāi)庭地點(diǎn)與時(shí)間,可以去仲裁委拿。 (3)已經(jīng)提交了證人出庭申請(qǐng)書(shū),如果有特殊原因,可以提供書(shū)面的證人證言(注意時(shí)間,時(shí)間,簽字加手印等重要細(xì)節(jié)) (4)開(kāi)庭前不是寫(xiě)訴狀,就是要做好開(kāi)庭前的準(zhǔn)備,整理好證據(jù),保全好原件等,寫(xiě)一份答辯詞,就是你在仲裁庭上要講的“講演稿?!?/p>

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    勞動(dòng)仲裁需要的材料包括以下內(nèi)容: 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書(shū); 2、身份證復(fù)印件; 3、被訴單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或企業(yè)工商注冊(cè)登記信息資料; 4、證據(jù)材料復(fù)印件; 5、當(dāng)事人提交證據(jù)材料清單及證據(jù)說(shuō)明; 6、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議還需要提供:申訴人需推薦3

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    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要書(shū)面的仲裁申請(qǐng)和相應(yīng)的證據(jù)材料。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)包括勞動(dòng)者和用人單位的基本信息;仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。

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    勞動(dòng)仲裁是一個(gè)準(zhǔn)司法程序,也是一個(gè)相對(duì)專(zhuān)業(yè)的司法程序,勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁立案,首先需要根據(jù)法律規(guī)定,和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委的要求,提供立案材料,來(lái)啟動(dòng)仲裁程序。在仲裁立案后,勞動(dòng)者如想仲裁委支付其訴請(qǐng),還應(yīng)準(zhǔn)備能證明其訴請(qǐng)所依據(jù)事實(shí)的證據(jù)等。實(shí)踐

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    勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭需要下列材料: 1.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)。 2.申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件。 3.有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》。 4.被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料。 5.申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的

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    工傷仲裁需要準(zhǔn)備需要的材料有以下六種,分別是: 1、申請(qǐng)書(shū),申請(qǐng)書(shū)一式三份,遞交仲裁委兩份,申請(qǐng)人留存一份; 2、身份證明;申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件; 3、勞動(dòng)關(guān)系證明,如勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情

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    勞動(dòng)仲裁需要以下資料: 1、勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng); 2、勞動(dòng)仲裁需要仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料; 3、勞動(dòng)者需要在從辭職那天算起的一年時(shí)間

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