禁止競業(yè)限制內容有哪些
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1.競業(yè)禁止合同的概念：競業(yè)禁止合同是合同的一種，由于它所限制的是勞動者的自由擇業(yè)權，故它與一般的合同有本質上的不同。競業(yè)禁止合同又叫“不競爭合同”，是指雇主與勞動者雙方之間訂立的用以約束其雇員在職或離職后一段時間內不得與雇主競爭的行為。簽訂競業(yè)禁止合同可在雙方勞動關系建立之時，也可在勞動關系結束時。2.競業(yè)禁止合同的內容： （1）競業(yè)禁止的范圍 （2）競業(yè)禁止的期限 （3）補償費的數額及其支付方式。
競業(yè)禁止協(xié)議的內容： 一、競業(yè)禁止協(xié)議所限制的主體； 二、競業(yè)禁止協(xié)議所產生的原因； 三、競業(yè)禁止協(xié)議所限制的期限； 四、競業(yè)禁止協(xié)議所規(guī)定的合理補償。
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競業(yè)禁止協(xié)議的內容生效日期有明確規(guī)定的，其日期不得早于合同的簽訂日期;沒有明確規(guī)定的，應注明在雙方簽字蓋章后生效，且合同任何一方都必須簽署日期。業(yè)務資質證明：每份合同都應附上對方的營業(yè)執(zhí)照副本。副本須為最新年檢并且為原件復印，再復印無效。
2021.03.02 179 -
勞動法禁止競業(yè)限制有哪些條款？《勞動合同法》對競業(yè)禁止的適用范圍有下列規(guī)定：競業(yè)禁止只適用于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，如高級研究人員、技術人員、經營管理人員，市場計劃和銷售人員，財會人員與高級文秘。針對單位所有員工的競業(yè)禁止條款無效。
2020.05.10 251 -
競業(yè)限制與競業(yè)禁止有區(qū)別嗎競業(yè)限制與競業(yè)禁止是有區(qū)別的。通常來說，競業(yè)禁止是法定義務，不能約定解除，通常協(xié)議得對象是用人單位與單位的高層。而競業(yè)限制屬于約定的義務，一般是員工與用人單位簽訂的。
2020.08.10 181
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競業(yè)限制禁止內容
競業(yè)限制禁止內容：行業(yè)范圍、職責權限、競業(yè)限制年限、競業(yè)限制期間支付的費用，是按年還按月支付；防范措施、取證等，一旦調查取證屬實，如何進行賠償或訴論賠償問題，對競業(yè)限制人員的物質保證等措施，對今后違約
2022-04-15 15,340 -
競業(yè)禁止和競業(yè)限制有哪些
1、競業(yè)禁止是法定義務，取決于相關法律的明確規(guī)定；競業(yè)限制是約定義務，取決于合同各方的約定。 2、競業(yè)禁止的對象主要限于公司的董事、高級管理人員和合伙企業(yè)的合伙人；競業(yè)限制的對象為負有保守商業(yè)秘密義務
2022-05-19 15,340 -
競業(yè)限制可以禁止內容
競業(yè)限制禁止內容：行業(yè)范圍、職責權限、競業(yè)限制年限、競業(yè)限制期間支付的費用，是按年還按月支付；防范措施、取證等，一旦調查取證屬實，如何進行賠償或訴論賠償問題，對競業(yè)限制人員的物質保證等措施，對今后違約
2022-04-20 15,340 -
什么是競業(yè)禁止，競業(yè)禁止跟競業(yè)限制的區(qū)別有哪些？
所謂競業(yè)禁止，又稱為競業(yè)回避、競業(yè)避讓，競業(yè)禁止是指用人單位對員工采取的以保護其商業(yè)秘密為目的的一種法律措施，是根據法律規(guī)定或雙方約定，限制并禁止員工在本單位任職期間同時兼職于業(yè)務競爭單位，限制并禁止
2022-03-13 15,340
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01:30
什么是競業(yè)禁止競業(yè)禁止，又可以稱為“競業(yè)限制”、“競業(yè)回避”或者“競業(yè)避讓”；一般是針對公司法中所規(guī)定的公司內高級管理人員，例如董事長、經理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內，自行或與他人合作經營與其所就職的公司同類型的相關業(yè)務。 在合同法中，競業(yè)禁
1,605 2022.04.17 -
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競業(yè)限制人員的競業(yè)限制期限不得超過根據我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者終止和解除勞動合同后，競業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說，競業(yè)限制協(xié)議簽訂雙方可以自行約定競業(yè)限制期限，但是此期限最長不得超過兩年。在約定的期限內，用人單位按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限
2,528 2022.04.17 -
01:15
限制和禁止的區(qū)別競業(yè)禁止和競業(yè)限制的區(qū)別，具體如下： 1、競業(yè)禁止和競業(yè)限制的性質不同：競業(yè)禁止是對董事、高級管理人員規(guī)定應承擔的忠實義務，屬于法定義務。競業(yè)限制是用人單位為負有保密義務的勞動者設立的義務，雙方通過勞動合同或者保密協(xié)議與勞動者規(guī)定競業(yè)限制條
2,697 2022.05.11
