勞動合同日期錯了怎么辦
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勞動合同日期寫錯，是有補救辦法的。如果是公司把勞動合同上的日期寫錯，可以和員工協(xié)商一致，重新簽一份勞動合同或者雙方協(xié)商一致直接在原合同上修改。如果是員工把勞動合同日期寫錯，你也可以直接和公司的人事說明情況，和公司重新簽一份勞動合同。如果公司不給簽，你是需要保留相關(guān)的證據(jù)，比如你的出勤記錄，打卡記錄。
勞動合同日期寫錯的解決方法具體如下：如果是公司把勞動合同上的日期寫錯，可以和員工協(xié)商一致，重新簽一份勞動合同或者雙方協(xié)商一致直接在原合同上修改；如果是員工把勞動合同日期寫錯，也可以直接和公司的人事說明情況，和公司重新簽一份勞動合同。
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勞動合同的起止日期寫錯了怎么辦用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類： （1）有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。 （2）無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可
2020.12.12 565 -
合同日期寫錯了怎么辦？根據(jù)合同的相關(guān)規(guī)定，簽訂合同的當(dāng)事人有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力并且是依法自愿訂立合同的，合同內(nèi)容也沒有違反法律規(guī)定的話，一般合同都是有效的，能夠發(fā)生法律效力，合同是自雙方當(dāng)事人簽字或者是蓋章時才能夠成立。而合同簽訂的時候日期錯誤的話
2021.02.11 714 -
勞動合同簽錯了如期怎么辦勞動合同簽錯了日期，用人單位可以與勞動者協(xié)商，重新簽訂一份新的勞動合同；或者簽訂一份補充的協(xié)議。雙方在簽約時，應(yīng)該仔細(xì)審查，謹(jǐn)慎地簽訂，勞動合同自雙方均簽字蓋章后生效。
2020.05.08 141
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勞動合同日期簽錯了怎么辦
合同涂改,合同滿意協(xié)調(diào),雙自愿情況合同進行修訂或附加,非雙自愿涂改合同律屬于效合同,涂改負(fù)全責(zé),像情況應(yīng)該簽,協(xié)調(diào)新立份,般涂改合同特別注名,期操作候容易發(fā)糾紛。
2022-07-13 15,340 -
勞動合同簽訂日期錯了怎么辦
在職工的勞動合同未到期時，公司提出重新簽訂勞動合同，是一種單方終止原勞動合同的意愿，如果職工同意重簽，則雙方達成一致意見，可簽訂新合同并約定原勞動合同作廢。如果職工不同意，則有權(quán)拒絕，原勞動合同仍然有
2022-04-11 15,340 -
勞動合同簽訂日期錯了怎么辦？
在職工的勞動合同未到期時，公司提出重新簽訂勞動合同，是一種單方終止原勞動合同的意愿，如果職工同意重簽，則雙方達成一致意見，可簽訂新合同并約定原勞動合同作廢。如果職工不同意，則有權(quán)拒絕，原勞動合同仍然有
2022-04-13 15,340 -
勞動合同簽訂日期錯誤了怎么辦？
在職工的勞動合同未到期時，公司提出重新簽訂勞動合同，是一種單方終止原勞動合同的意愿，如果職工同意重簽，則雙方達成一致意見，可簽訂新合同并約定原勞動合同作廢。如果職工不同意，則有權(quán)拒絕，原勞動合同仍然有
2022-04-14 15,340
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合同日期寫錯了怎么辦根據(jù)合同的相關(guān)規(guī)定，簽訂合同的當(dāng)事人有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力并且是依法自愿訂立合同的，合同內(nèi)容也沒有違反法律規(guī)定的話，一般合同都是有效的，能夠發(fā)生法律效力，合同是自雙方當(dāng)事人簽字或者是蓋章時才能夠成立。而合同簽訂的時候日期錯誤的話
4,699 2022.05.11 -
00:46
合同日期寫錯了有效嗎合同日期寫錯了，一般情況下不會影響合同的效力。但是，如果這一份合同的主要內(nèi)容與合同的日期密切相關(guān)，例如雙方簽訂了一定期限的服務(wù)合同，這時候日期寫錯了的話，就會影響合同的效力。首先，當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)雙方寫錯了日期的話，可以第一時間與對方進行溝通，雙
4,439 2022.04.25 -
00:52
合同章蓋錯了怎么辦蓋錯了合同章，并不意味著合同就此無效，但是存在過錯的當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r間與對方當(dāng)事人進行協(xié)商，及時收回出錯的合同。如果對方當(dāng)事人同意的話，雙方可以重新簽訂一份合同，使用正確的合同章來進行蓋章。如果對方當(dāng)事人不同意的話，同時合同尚未履行，這時
4,715 2022.05.11
