公司拖欠工資怎樣申請勞動仲裁呢
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申請勞動仲裁的，勞動者可以向有管轄權的仲裁委員會就工資糾紛申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。 仲裁時效期間從勞動者知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的； 勞動者申請仲裁不受上述仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出仲裁申請。 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項： (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； (二)仲裁請求和所根據的事實、理由； (三)證據和證據來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
拖欠工資申請勞動仲裁的程序如下：1、提出申請；2、申請仲裁提交的材料；3、登記；4、立案受理；5、庭前調解，仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解達成協議的，仲裁庭應當制作調解書。
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工資拖欠怎樣申請勞動仲裁工資拖欠申請勞動仲裁的方式：勞動者攜帶本人身份證、勞動合同等材料，前往當地的勞動仲裁局提出書面的勞動仲裁申請即可。并且勞動仲裁申請應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內提出。
2020.01.09 195 -
公司拖欠工資不申請勞動仲裁會怎么樣遇到公司拖欠工資仲裁后不執(zhí)行的情況，依據《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條規(guī)定：當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法
2020.09.23 353 -
因拖欠工資,怎樣申請勞動仲裁用人單位拖欠工資的，勞動者應當在法定的仲裁期限內申請仲裁，并提交相關材料。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)
2020.11.17 371
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公司拖欠工資怎樣申請勞動仲裁
仲裁申請書 申請人：XXX，女，1961年7月25日出生，住XX市XX區(qū)XX村。 被申請人：XX市XX有限公司，住所地XX市XX區(qū)XX村。法定代表人：XXX，總經理 申請請求： 1、請求被申請人支付申
2022-08-06 15,340 -
公司拖欠工資怎么申請勞動仲裁？
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提
2022-03-24 15,340 -
公司拖欠工資，怎么申請勞動仲裁？
向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁：勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申
2022-04-19 15,340 -
公司拖欠工資怎么申請勞動仲裁
如你所述，可在收集相關證據材料后到公司所在轄區(qū)的勞動爭議仲裁委員會仲裁！ 1、違法解除合同的經濟賠償金；2、拖欠、克扣工資及25%的經濟補償金； 3、未享受的帶薪年休假工資及25%的經濟補償金；4、加
2022-01-28 15,340
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怎樣申請勞動仲裁流程申請勞動仲裁流程，一般有以下的兩個步驟，具體如下： 1、當事人要自知道或者應當知道其權利被侵害之日一年內，向勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁提出申請； 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數提交副本。仲
4,034 2022.04.17 -
01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護勞動者其合法權益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資，可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴。也可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22 -
00:56
公司調崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗，則公司是需要和員工協商的，在協商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調
4,772 2022.04.17
