勞務派遣工資和中介不一致怎么辦
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勞務派遣中介無故扣工資可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償,逾期不支付的責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算向勞動者加付賠償金: 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的; 2、支付勞動者的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的; 3、解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
勞務派遣中介無故扣工資可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償,逾期不支付的責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算向勞動者加付賠償金:1、克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的;2、支付勞動者的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的;3、解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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勞務派遣和勞務中介的不同勞務派遣單位與勞務中介機構的根本區(qū)別在于,勞務派遣單位和勞動者之間形成勞動關系,而勞務中介機構主要是向用人單位和勞動者提供勞務信息服務,并收取一定的勞務中介費用。
2020.12.17 199 -
中介和勞務派遣的區(qū)別中介和勞務派遣的區(qū)別: 1.是否需要訂立勞動合同不同:勞務派遣組織必須與勞務派遣人員簽訂勞動合同,建立勞動關系;而勞務中介不需要同勞動者簽訂勞動合同。 2.提供的服務不同:勞務中介組織主要是通過向企業(yè)和勞動者提供勞務信息服務,并收取一定的勞
2020.04.18 572 -
勞務派遣和中介的區(qū)別勞務派遣單位與勞務中介機構的根本區(qū)別在于,勞務派遣單位和勞動者之間形成勞動關系,而勞務中介機構主要是向用人單位和勞動者提供勞務信息服務,并收取一定的勞務中介費用。
2020.03.01 666
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2022-03-08 15,340 -
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2022-04-18 15,340 -
勞務派遣和勞務中介的區(qū)別
勞務派遣又稱勞動派遣、勞動力租賃,是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務,勞動合同關系存在于派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。 勞務
2022-03-13 15,340 -
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勞務派遣單位不給工資:1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖
2022-05-04 15,340
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勞務派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務派遣不給發(fā)工資的,可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的,勞動者可以去人民法院申請支付令,人民法院發(fā)出支付令后,用人單位應當在十五日內(nèi)向勞動者發(fā)放工資,在法定期限內(nèi)容未履行義務,又不提出異議的,勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強制執(zhí)行
3,056 2022.05.11 -
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勞務派遣證怎么辦理勞務派遣證應當向勞動行政部門依法進行申請。單位要經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的,應當向勞動行政部門依法申請行政許可,向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料,勞動行政部門收到申請后,決定受理申請的,應當對證明材料進行相應的審查,需要實質(zhì)審查的,應當指派
5,059 2022.04.17 -
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下: 1、用工單位提供崗位需求信息; 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議; 3、勞務派遣組織發(fā)布信息,推介職位,招募人才; 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同,并組織被派遣人員崗前培訓; 5、被派遣
2,174 2022.04.18






