工傷臨時工賠償標準有哪些
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按規(guī)定，應該先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；如果經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請；根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
臨時工工傷賠償標準是：經過鑒定傷殘等級之后，根據臨時工喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照《工傷保險條例》規(guī)定的各傷殘等級的賠償標準賠償；并且工傷期間可以享受停工留薪的待遇。
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臨時工工傷的賠償標準都有哪些？我國工傷保險條例規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明
2021.11.28 137 -
臨時工工傷賠償標準按工傷保險條例規(guī)定，應該先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認
2020.05.11 190 -
臨時工工傷賠償標準?臨時工工傷賠償標準與正式員工的工傷賠償標準一樣，包括醫(yī)療費、康復費、伙食補助費、交通食宿費、護理費、傷殘輔助器具費、一次性傷殘補助金等費用。
2020.07.19 185
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臨時工工傷賠償標準有哪些臨時工工傷賠償標準一覽
受害者受到人身損害，醫(yī)療費用和誤工減少的收入包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務者必須賠償。受害者因傷害而發(fā)生障礙的，增加生活上支出的必要費用和失去勞動力
2021-12-06 15,340 -
臨時工傷賠償標準工傷賠償標準有哪些
臨時工的工傷賠償： 1、雖然勞動者系臨時工，并與公司簽訂了《臨時工協(xié)議書》，但依據勞動法規(guī)定，在實行勞動合同制后，正式工與臨時工的區(qū)別實質上已消失，勞動者應享有與正式員工同等待遇，與正式員工同工同酬。
2022-04-08 15,340 -
臨時工工傷賠償標準有哪些？
即使是不存在長期穩(wěn)定的勞動關系，但是只要有書面的勞動合同或者能夠證明存在勞動關系的，在勞動關系存續(xù)期間發(fā)生的工傷都是按照工傷保險條例賠付的，具體的賠償根據工傷保險條例 第三十五條職工因工致殘被鑒定為七
2022-03-25 15,340 -
臨時工工傷賠償標準有哪些
臨時工的工傷賠償： 1、雖然勞動者系臨時工，并與公司簽訂了《臨時工協(xié)議書》，但依據勞動法規(guī)定，在實行勞動合同制后，正式工與臨時工的區(qū)別實質上已消失，勞動者應享有與正式員工同等待遇，與正式員工同工同酬。
2022-03-25 15,340
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工傷賠償標準根據《中華人民共和國工傷保險條例》的相關規(guī)定，工傷賠償標準有： 1、醫(yī)療費用，包括因工傷產生的藥品費、手術治療費等； 2、伙食補助費，賠償的標準按照當地生活水平而決定； 3、交通、食宿費用； 4、康復治療費用，包括住院治療的費用、后期康復的
35,838 2021.04.25 -
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臨時工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結合法律規(guī)定，要打官司及時找專業(yè)律師幫助。如果臨時工在工作中出現工傷，按照工傷等級鑒定，工傷賠償申請的程序，也是可以得到應有的工傷賠償的。用人單位非法使用臨時工期間，造成臨時工工傷的，應由用人單位承擔臨時工的工傷待遇。勞
1,577 2022.04.17 -
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費，按照職工所在單位出差伙食補助標準的百分之七十補償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應按月及時發(fā)放，若需要護工，產生的費用也應由用
4,787 2021.04.25
