公司繳納社保三個(gè)月可以辭職嗎？
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辭職之后社保怎么辦： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，有個(gè)人賬戶，身份證號(hào)就是帳號(hào)，辭職后可以有三種處理方式：一是停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止，但只要時(shí)間不長對(duì)今后影響不大；二是由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個(gè)人負(fù)擔(dān)較重不太合算；三是如果到外地謀職可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續(xù)上，在你退休前永遠(yuǎn)不會(huì)作廢。 2、醫(yī)療保險(xiǎn)，也有個(gè)人賬戶，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人賬戶里的錢可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用，但目前暫不能轉(zhuǎn)移，國家已經(jīng)出臺(tái)了有關(guān)轉(zhuǎn)移辦法，今年7月1日起可以實(shí)施。 3、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)都沒有個(gè)人賬戶，辭職后保險(xiǎn)自動(dòng)解除，但失業(yè)保險(xiǎn)只要繳費(fèi)滿一年，不是個(gè)人原因造成的失業(yè)，就可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
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首先，用人單位為員工增員之月起，需在三個(gè)月內(nèi)為其申報(bào)補(bǔ)繳近三個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)。其次，補(bǔ)繳時(shí)，按照“順序補(bǔ)繳”原則進(jìn)行補(bǔ)繳。例如前例中，用人單位為A申報(bào)補(bǔ)繳 6、7、8月的社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，可以只補(bǔ)繳8月的社會(huì)保險(xiǎn)，也可以只補(bǔ)繳 7、8月的社會(huì)保險(xiǎn)，但不能只補(bǔ)繳6月而不補(bǔ)繳 7、8月的社會(huì)保險(xiǎn)。再次，補(bǔ)繳時(shí)，以用人單位為職工辦理增員時(shí)申報(bào)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資，按照上下限標(biāo)準(zhǔn)核定后，作為補(bǔ)繳的繳費(fèi)基數(shù)。此外，用人單位須為職工同時(shí)補(bǔ)繳五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。最后，不符合補(bǔ)繳規(guī)則、在網(wǎng)上申報(bào)辦理時(shí)間之外補(bǔ)繳的用人單位，以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位，仍需要到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行申報(bào)。
20號(hào)離職當(dāng)月社保公司還應(yīng)繳納。如果用人單位不給員工繳納社保的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴?；蛘呦虍?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)繳。
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公司沒有繳納社?？梢灾苯愚o職嗎公司沒有繳納社?？梢灾苯愚o職，不需要提前三十天書面通知單位。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。并且這種情況下解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求單位給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.08.24 295 -
入職第一個(gè)月公司未繳納社保根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。
2020.02.15 744 -
月初辭退公司應(yīng)該繳納社保嗎企業(yè)辭退員工的需要繳納當(dāng)月社保，只要職工在職1天，企業(yè)都要為職工繳納社保。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是：按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，滿一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者工作年限在六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算;工作年限不滿六個(gè)月的，按照半
2020.01.16 693
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公司繳納社?？梢噪S時(shí)辭職嗎？
用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以此為由隨時(shí)辭職，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同
2022-04-15 15,340 -
公司沒有繳納社保可以辭職嗎？
用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以此為由隨時(shí)辭職，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同
2022-04-14 15,340 -
在公司不繳納社?？梢赞o職嗎
用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以此為由隨時(shí)辭職，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同
2022-04-15 15,340 -
公司未繳納社保員工辭職可以嗎
用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以此為由隨時(shí)辭職，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞
2022-04-02 15,340
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試用期三個(gè)月不繳納社保合法嗎試用期三個(gè)月不繳納社保不合法。只要在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
6,660 2022.05.11 -
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公司繳納的社保在哪里可以查詢當(dāng)事人可以通過以下方法，查詢公司繳納的社保： 1、當(dāng)事人可以直接去當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行查詢，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員提供本人的身份證，工作人員查證屬實(shí)后，會(huì)立即幫當(dāng)事人查詢社會(huì)保險(xiǎn)信息，并且將查詢結(jié)果告知當(dāng)事人，如果社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)
18,573 2022.04.12 -
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社保斷繳超過三個(gè)月有影響嗎社保斷繳超過三個(gè)月沒有大影響。除了對(duì)醫(yī)保使用有一定的影響外，其他不存在影響。社保停交三個(gè)月以后，醫(yī)療保險(xiǎn)會(huì)重新計(jì)算繳費(fèi)年限。在一個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)繳納年度內(nèi)，社保停止繳納3個(gè)月，醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納年限清零，將重新計(jì)算。個(gè)人賬戶余額在重新繳納醫(yī)保后，將會(huì)
3,810 2022.04.12
