對于屬于工傷的，應(yīng)當(dāng)先工傷認(rèn)定，待傷情穩(wěn)定且工傷認(rèn)定后，向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定等級進(jìn)行賠償。因為各省市的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不同，主要以勞動者的本人工資為基數(shù)。賠償項目包括：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。如果是車禍或者其他損害造成的，具體賠償金額以實際為準(zhǔn)，因為其各地區(qū)的賠償標(biāo)準(zhǔn)不一。主要賠償項目包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

1、首先申請工傷認(rèn)定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠； 2、用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請； 3、未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資。