供養(yǎng)直系親屬的子女范圍
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勞動保障部頒布的《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(自2004年1月1日起施行),明確規(guī)定了因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍:該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。規(guī)定所稱子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女。規(guī)定所稱父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母。規(guī)定所稱兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。 以上人員領(lǐng)取撫恤金的條件是,依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并符合下列情形之一:(一)完全喪失勞動能力的;(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(四)工亡職工子女未滿18周歲的;(五)工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。勞動保障部頒布的《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(自2004年1月1日起施行),明確規(guī)定了因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍:該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。規(guī)定所稱子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女。規(guī)定所稱父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母。規(guī)定所稱兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。 以上人員領(lǐng)取撫恤金的條件是,依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并符合下列情形之一:(一)完全喪失勞動能力的;(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(四)工亡職工子女未滿18周歲的;(五)工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的. 因公死亡待遇: 1、工傷職工工傷復發(fā),確認需要治療的,享受醫(yī)療待遇。 2、職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (1)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (2)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 (3)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
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供養(yǎng)直系親屬的范圍包括:父母、配偶、子女以及弟妹。其中對父親或者丈夫的要求是,已經(jīng)年60周歲,或者基本喪失了勞動能力。而對子女的要求就包括,未滿16周歲、已滿16周歲尚在學習的或者基本喪失勞動能力。
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職工供養(yǎng)直系親屬的范圍是什么一般供養(yǎng)直系親屬的范圍包括了死者的父母、配偶、子女以及弟妹,但實際也有一定的要求。其中對父親或者丈夫的要求是已滿60周歲或者基本喪失勞動能力。而對子女的要求就包括未滿16周歲、已滿16周歲尚在中學學習的或者基本喪失勞動能力。
2020.02.16 210 -
直系親屬的范圍直系親屬的范圍為父母、配偶和子女。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。
2020.03.09 144 -
供養(yǎng)親屬的范圍供養(yǎng)直系親屬范圍有:因工死亡職工供養(yǎng)親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
2020.09.25 217
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供養(yǎng)直系親屬的子女范圍如何
勞動保障部頒布的《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(自2004年1月1日起施行),明確規(guī)定了因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍:該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。規(guī)定所稱子女
2022-01-24 15,340 -
供養(yǎng)直系親屬的范圍
根據(jù)我國原勞動保障部2004年頒布實施的《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第二條規(guī)定,因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍包括職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。其中子女包括婚生子
2022-03-12 15,340 -
職工供養(yǎng)直系親屬的范圍?
一、供養(yǎng)直系親屬的范圍職工死亡時,其家庭成員中無工資、養(yǎng)老金等其他固定收入且無勞動能力,依靠職工生前提供主要生活來源,并符合下列條件之一的,可列為供養(yǎng)對象: 1、死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55
2022-04-28 15,340 -
職工供養(yǎng)直系親屬的范圍
供養(yǎng)直系親屬的范圍 職工死亡時,其家庭成員中無工資、養(yǎng)老金等其他固定收入且無勞動能力,依靠職工生前提供主要生活來源,并符合下列條件之一的,可列為供養(yǎng)對象: 1、死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周
2022-03-18 15,340
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喪假直系親屬的范圍是什么喪假直系親屬包括配偶,父母,子女。對于超出這一范圍的親屬,單位可以自行規(guī)定和解釋。勞動者在喪假期間,用人單位應(yīng)當依法支付工資。目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定,但可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導批準,酌情給予一至三天的婚
1,091 2022.05.21 -
01:08
請喪假直系親屬的范圍包括哪些請喪假直系親屬的范圍包括父母、配偶和子女。父母、配偶和子女,在具體執(zhí)行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的范圍。喪假期間,工資要照發(fā),但是途中的車船費等由職工自理。喪葬假的時間具體如下: 1、員工配偶、父母、子女、直系兄弟姐妹死亡
15,458 2023.01.19 -
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直系親屬包括哪些直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果養(yǎng)父母因為收養(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系,例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的
39,063 2022.04.17






