買斷工齡違法嗎工齡繳納工齡問題
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買斷工齡一般是違法的。買斷工齡是指單位通過一次性向勞動者支付一定的補償來與勞動者解除勞動關系。但是勞動合同法規(guī)定只有在具有法定的情形時才需要支付經(jīng)濟補償，例如用人單位主動提出解約并與勞動者協(xié)商達成一致的等。
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買斷的工齡算退休工齡嗎買斷的工齡不算退休工齡。買斷工齡是不會影響退休工資的，買斷工齡一般是對于用人單位解除勞動合同所支付的經(jīng)濟補償金，而退休工資是由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成的，與其繳費年限、當?shù)芈毠て骄べY等因素有關。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系
2022.06.08 2,844 -
買斷工齡是否違法買斷工齡是違法的，目前，法律暫無規(guī)定哪些職工企業(yè)必須買斷工齡。我國《勞動法》規(guī)定，建立勞動關系應當訂立勞動合同，用人單位和勞動者必須依法參加社會制度，繳納社會保險費，可見，企業(yè)必須與員工簽訂勞動合同，并依法參加社會保險，繳納保險費。如果企業(yè)
2020.08.18 310 -
公司買斷工齡，如何補償，在買斷部分工齡內(nèi)賠償問題經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平
2020.03.23 287
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請問買斷工齡違法嗎
買斷工齡”是指改革開放初期我國一些國有企業(yè)在改革過程中安置富余人員的一種辦法，即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結合企業(yè)的實際情況。經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報有關部門批準，由企業(yè)一次
2022-03-29 15,340 -
單位買斷工齡問題
事實上，用人單位的買斷政策并不合理，而且不是買斷。97年原單位職工就都下崗自謀職業(yè)，雙方?jīng)]有辦理解除手續(xù)，社會保險沒有繳納，雙方存在勞動關系。如果是“買斷”，就應該補繳社會保險，按照工齡進行補償。然后
2022-07-14 15,340 -
工齡買斷違法嗎
買斷工齡”是指改革開放初期我國一些國有企業(yè)在改革過程中安置富余人員的一種辦法，即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結合企業(yè)的實際情況。經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報有關部門批準，由企業(yè)一次
2022-03-27 15,340 -
買斷工齡違法嗎
購買服務年限是違法的。目前，法律還沒有規(guī)定哪些員工企業(yè)必須購買服務年限?！吨腥A人民共和國勞動法》規(guī)定：建立勞動關系應當簽訂勞動合同（16條）用人單位和勞動者必須依法參與社會制度，繳納社會保險費（72條
2021-12-16 15,340
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工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡?？煞譃檫B續(xù)計算法、合并計算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,151 2022.04.15 -
01:21
工齡怎么計算今天和大家分享一下工齡怎么計算 工齡計算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計算；2、合并計算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
01:03
工齡和工作年限的區(qū)別工齡和工作年限的區(qū)別如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，組織人事部門行文錄用，或者聘用為國家公務員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間； 2、工齡計算時間是指計算工
21,005 2022.05.11
