拖欠工資員工能向法院申請支付令嗎
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用人單位無故拖欠勞動者工資或為足額支付勞動者勞動報酬的，勞動者可向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報，或向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的或用人單位還是不支付報酬的可向人民法院提起訴訟，人民法院會發(fā)向企業(yè)發(fā)出支付令，用人單位在規(guī)定時間內不支付工資的，要加發(fā)25%的工資作為賠償金，而在勞動行政部門期限內仍不支付的，要按照金額50%以上100%以下的標準支付賠償金。
可以收集其他證據證明債權債務關系存在，然后要求對方履行返還義務，對方如不履行可以直接向法院起訴，申請強制執(zhí)行。具體方法比如： 1、提供能夠證明債權、債務關系存在的借據、欠條或合同等書面證據。沒有書證的，應提供形成債權債務關系的時間、地點、金額，并提供無利害關系的證人證言或證據線索。 2、有擔保人的，應提供擔保人的姓名、性別、年齡、工作單位和住址;擔保人是法人的，應提供法人單位名稱、法定代表人及其住址。有擔保協議的應提供書面擔保協議或擔保條款。
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拖欠工資員工可以申請支付令嗎可以申請支付令。 根據《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
2020.03.30 184 -
拖欠工資可以去法院申請支付令嗎？拖欠工資可以直接去法院申請支付令。根據法律規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
2020.10.17 224 -
拖欠工資可以申請支付令嗎?拖欠工資是可以直接申請勞動支付令的。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
2020.01.28 323
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拖欠工資向法院申請支付令需要什么
可以收集其他證據證明債權債務關系存在，然后要求對方履行返還義務，對方如不履行可以直接向法院起訴，申請強制執(zhí)行。具體方法比如： 1、提供能夠證明債權、債務關系存在的借據、欠條或合同等書面證據。沒有書證的
2021-12-16 15,340 -
拖欠工資員工可以申請支付令嗎
可以申請支付令。 根據《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法
2022-05-16 15,340 -
拖欠工資員工怎么申請支付令？
勞動者可以持欠條向用人單位住所地人民法院申請支付令。 根據《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調解法》第十六條規(guī)定，用人單位向勞動者出具有工資欠條或達成有支付協議不按約定履行支付義務的，勞動者可以直
2022-03-31 15,340 -
拖欠工資員工怎么申請支付令？
在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下，勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外，還可以依據勞動合同法的規(guī)定向當地有管轄權的基層人民法院申請支付令。人民法院應當在5日內通知勞動者是否受理，受理之后，經審
2021-03-24 15,340
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01:06
怎么向法院申請支付令向法院申請支付令的條件如下： 1、有權提起支付令申請的，是依法享有債權的公民、法人及其他組織。被申請人是依法負有清償義務的債務人； 2、請求給付的金錢或者有價證券已到償付期且數額確定，并寫明請求所根據的事實、證據； 3、債權人沒有對等給付義
3,052 2022.05.11 -
01:14
法院支付令申請條件法院支付令申請條件：1、有權提起督促程序的，只能是債權人。債權人有權向人民法院申請發(fā)布支付令，通過督促程序促使債務人履行債務；2、請求債務人給付金錢或有價證券；3、請求給付的金錢或有價證券已到期且數額確定，并寫明了請求所根據的事實和證據；4
1,450 2022.05.13 -
00:54
怎樣去法院申請支付令申請支付令的條件包括：債權人請求債務人給付金錢、有價證券。符合條件的，那么可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令： 1、債權人與債務人沒有其他債務糾紛的； 2、支付令能夠送達債務人的。 申請書需要寫清楚請求給付金錢，或者有價證券的數量和所根
4,142 2022.04.17
