什么是行政性裁員和經(jīng)濟(jì)性裁員？
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裁員，是經(jīng)濟(jì)性裁員的簡(jiǎn)稱，是因用人單位的原因解除勞動(dòng)合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進(jìn)行的集中辭退員工的行為。實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁減人員的企業(yè)，可以裁減因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化而產(chǎn)生的富余人員。勞動(dòng)者有下列情形之一，單位不得裁員： 1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; 2.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; 3.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 5.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的; 6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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經(jīng)濟(jì)性裁員是指企業(yè)由于經(jīng)濟(jì)效益不好，需要與一些勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的行為。經(jīng)濟(jì)性裁員的條件： 1、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的； 2、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； 3、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行等。
經(jīng)濟(jì)性裁員，是指用人單位為降低勞動(dòng)成本，改善經(jīng)營(yíng)管理，因經(jīng)濟(jì)或技術(shù)等原因一次裁減20人以上或者不足20人以上但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的勞動(dòng)者。經(jīng)濟(jì)性裁員具有嚴(yán)格的條件和程序限制，用人單位裁員時(shí)必須遵守規(guī)定；經(jīng)濟(jì)性裁員，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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經(jīng)濟(jì)性裁員經(jīng)濟(jì)性裁員是需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的裁員行為。經(jīng)濟(jì)性裁員需要符合相應(yīng)的條件并聽取職工意見，同時(shí)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告裁員方案。
2020.03.10 219 -
什么是經(jīng)濟(jì)性裁員呢？實(shí)行經(jīng)濟(jì)性裁員的具體程序：用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況；制定裁減人員方案；裁減人員方案與職工和工會(huì)協(xié)商；裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告；開始裁員。用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員的，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的
2020.06.02 103 -
什么是經(jīng)濟(jì)性裁員啊？經(jīng)濟(jì)性裁員指的是用人單位一次性辭退部分勞動(dòng)者，以此作為改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的一種手段。用人單位裁員要符合的條件：存在《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款情形之一；用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況；裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告；其他。
2020.02.16 194
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什么叫經(jīng)濟(jì)性裁員，經(jīng)濟(jì)性裁員是如何進(jìn)行的
一、什么叫經(jīng)濟(jì)性裁員 經(jīng)濟(jì)性裁員是指用人單位一次性辭退部分勞動(dòng)者，以此作為改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的一種手段，其目的是保護(hù)自己在場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)和生存能力，度過暫時(shí)的難關(guān)?！秳趧?dòng)法》第27條規(guī)定“用人單位瀕臨破
2023-05-24 15,340 -
什么是經(jīng)濟(jì)性裁員？怎么裁員？
一、什么叫經(jīng)濟(jì)性裁員 經(jīng)濟(jì)性裁員是指用人單位一次性辭退部分勞動(dòng)者，以此作為改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的一種手段，其目的是保護(hù)自己在場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)和生存能力，度過暫時(shí)的難關(guān)?！秳趧?dòng)法》第27條規(guī)定“用人單位瀕臨破
2023-06-08 15,340 -
企業(yè)裁員什么是經(jīng)濟(jì)性裁員
（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； （二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的； （三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的； （四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)
2022-05-15 15,340 -
經(jīng)濟(jì)性裁員是什么？怎樣裁員？
一、什么叫經(jīng)濟(jì)性裁員 經(jīng)濟(jì)性裁員是指用人單位一次性辭退部分勞動(dòng)者，以此作為改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的一種手段，其目的是保護(hù)自己在場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)和生存能力，度過暫時(shí)的難關(guān)?！秳趧?dòng)法》第27條規(guī)定“用人單位瀕臨破
2022-05-13 15,340
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企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)法人瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，可依照法定程序進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，勞動(dòng)者工作每滿一年的，按支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一
2,026 2022.04.17 -
01:32
企業(yè)裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金企業(yè)裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，企業(yè)個(gè)別裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，它的流程是用人單位需要提前一個(gè)月通知員工，給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
1,658 2021.04.25 -
01:33
什么是行政裁決行政裁決，指的是行政主體依照法律的授權(quán)以及法定的程序?qū)Ξ?dāng)事人之間發(fā)生的和行政管理的活動(dòng)密切相關(guān)的，但是確與合同無關(guān)的，特定的民事經(jīng)濟(jì)糾紛進(jìn)行裁決的行政行為。行政裁決是具體的行政行為，且行政裁決的主體具備法定性，行政機(jī)關(guān)只有經(jīng)過法律的授權(quán)，才
4,854 2022.04.17
