一般被辭退能獲得哪些補(bǔ)償
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遭辭退有補(bǔ)償?shù)那闆r如下 1、在下列情況下，用人單位可以不經(jīng)通知即解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損失的;(4)被依法追究了刑事責(zé)任的。 2、在下列情況下，用人單位要辭退員工須提前30日以書面形式通知勞動(dòng)者本人：(1)勞動(dòng)者患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)勞動(dòng)者經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。除此之外，用人單位辭退職工都要給予相應(yīng)的補(bǔ)償。 用人單位另行安排的工作的;(2)勞動(dòng)者經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。除此之外，用人單位辭退職工都要給予相應(yīng)的補(bǔ)償。
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勞動(dòng)者被過失性辭退，用人單位不需要賠償；用人單位違法辭退，應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付兩倍賠償金；用人單位辭退屬于《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
合同到期終止，不需要被辭退，除用人單位提高或者補(bǔ)償原待遇勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽的，用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。合同到期前用人單位非過失性辭退的，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；違法辭退的，以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為基礎(chǔ)支付雙倍賠償金。
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工傷員工被辭退可獲得哪些補(bǔ)償工傷員工被辭退可獲的補(bǔ)償具體分為： 1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)； 2、造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、
2022.06.08 521 -
兼職被辭退能獲得什么補(bǔ)償兼職被辭退沒有補(bǔ)償，兼職不屬于勞動(dòng)關(guān)系。 一、勞動(dòng)者因下列情形之一被辭退的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)
2020.12.24 297 -
孕婦被辭退能獲得如何的補(bǔ)償孕婦被違法辭退的賠償，是按濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍來計(jì)算的?！秳趧?dòng)合同法》明確規(guī)定了用人單位不能因女職工在孕期而解除勞動(dòng)合同，用人單位違反勞動(dòng)合同的辭退孕期女職工的，要依法支付賠償金。
2020.06.04 137
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員工被公司辭退能獲得哪些補(bǔ)償
1、關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系解除問題： 如果單位辭退你，單位是否應(yīng)給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩嗌儆幸韵聨讉€(gè)因素： 如果簽訂了勞動(dòng)合同，單位按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
2022-07-17 15,340 -
被辭退還能獲得補(bǔ)償嗎
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，可以解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件。
2022-10-23 15,340 -
被辭退能獲得一定的補(bǔ)償金嗎
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。我國法律一般稱作“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。1、如果單位解除勞動(dòng)合同的理由
2022-04-10 15,340 -
被職工辭退能獲得補(bǔ)償嗎
被用人單位辭退員工能得到補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-07-12 15,340
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01:19
耕地被征收能獲得哪些補(bǔ)償耕地被征收的補(bǔ)償具體包括土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)、青苗補(bǔ)償和地上附著物補(bǔ)償?shù)?，具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、土地補(bǔ)償費(fèi)是對(duì)土地所有權(quán)進(jìn)行的補(bǔ)償，其補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)因土地原用途不同而不一致，一般情況下耕地的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為前三年平均產(chǎn)值的六到十倍； 2、征用耕地的
107 2023.01.04 -
00:54
被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當(dāng)基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者
4,266 2022.06.22 -
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自建房能否獲得補(bǔ)償自建房可以獲得補(bǔ)償，但是前提是自建房不屬于違章建筑。能夠獲得補(bǔ)償?shù)淖越ǚ啃枰弦韵碌臈l件：1、在建房時(shí)房主已經(jīng)辦理了合法的審批手續(xù)。2、房主持有宅基地使用權(quán)的證書。3、房主持有建筑規(guī)劃許可證。符合上述條件的合法自建房，就可以獲得以下的拆遷
904 2022.05.11
