老板欠工資不給可以不簽合同嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
沒簽合同老板拖欠工資可向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V，經(jīng)勞動局通知后仍不支付的可向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的可以向法院起訴，請求人民法院依法發(fā)出支付令。
不可以，解除勞動合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。
-
老板不給發(fā)工資沒簽合同私人老板不發(fā)工資的，雖然未簽勞動合同，但已經(jīng)形成事實的勞動關(guān)系，勞動者依然可以主張自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察部門舉報，由勞動行政部門給予私人老板以處罰或警告。勞動者還可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.02.03 182 -
老板拖欠工資不給可以報警嗎可以。依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。但因為老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛,所以報警后將很難得到處理。
2020.09.23 276 -
老板拖欠工資不給老板托著工資不給，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)益： 1、勞動者與用人單位進行協(xié)商，要求用人單位支付工資； 2、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴； 3、到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。
2020.04.06 265
-
老板拖欠工資沒有簽勞動合同老板不給工資
沒有簽訂合同，只要能證明勞動關(guān)系，也是可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求用人單位支付工資的，證明勞動關(guān)系的主要依據(jù)有： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)
2022-06-14 15,340 -
老板拖欠工資老板不給可以報警嗎
1、去勞動保障行政部門舉報；提起仲裁；對仲裁結(jié)果不服的可以起訴，拖欠工資構(gòu)成犯罪的，可以報警；未構(gòu)成犯罪的，勞動者可以通過以下方法討要工資：向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會
2022-11-08 15,340 -
老板欠工資不給可以報警嗎
老板拖欠工資屬于欠款欠薪的經(jīng)濟糾紛不歸公安機關(guān)管轄所以報警也沒有用。最恰當(dāng)?shù)霓k法就是與其他一同被拖欠工資的工友們一起搜集對方拖欠工資的具體證據(jù)比如勞動合同工資欠條拖欠的時間跨度具體完成的實際工作量是多
2022-03-07 15,340 -
老板欠工資不給可以起訴嗎
那要看你發(fā)工資的簽字有沒有法律效力，還有你和他們之間有沒有用工勞務(wù)合同，沒合同的話用人單位要付員工雙份工資的，發(fā)工資的時候有沒有其他人可以證明你確實把錢法給他老鄉(xiāng)了，有人證明的話更好，站在法律的角度上
2022-03-17 15,340
-
01:15
老板拖欠工資不給可以報警嗎老板拖欠工資不給報警是沒有用的，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，也可以依法申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果勞動者選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁的，需要提交勞動仲裁申請書和能證明勞動關(guān)系
2,211 2022.04.17 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經(jīng)濟補償； 第
8,350 2022.04.17 -
01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)
3,111 2022.05.11
