可以直接向勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)嗎
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工傷員工可直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未在本條第一款規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。 勞動(dòng)者在申請(qǐng)做工傷補(bǔ)償的數(shù)額需待傷殘鑒定后確定
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在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出后一年內(nèi)，雙方還可就鑒定結(jié)果再行鑒定只有在工傷認(rèn)定并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后，方可與用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成，再申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
可以的。勞動(dòng)局可以申請(qǐng)工傷鑒定，填寫(xiě)工傷鑒定申請(qǐng)表，等待受理獲得受理通知書(shū)的，等待通知參加鑒定，獲取鑒定結(jié)果，對(duì)鑒定結(jié)果不服的申請(qǐng)重新鑒定，對(duì)鑒定結(jié)果無(wú)異議的，進(jìn)行相應(yīng)賠償事宜。
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勞動(dòng)局可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎勞動(dòng)局可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。填寫(xiě)工傷鑒定申請(qǐng)表，等待受理獲得受理通知書(shū)的，等待通知參加鑒定，獲取鑒定結(jié)果，對(duì)鑒定結(jié)果不服的申請(qǐng)重新鑒定，對(duì)鑒定結(jié)果無(wú)異議的，進(jìn)行相應(yīng)賠償事宜。符合下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，
2022.06.08 430 -
工傷可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎工傷可以申請(qǐng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院
2020.01.16 359 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)向誰(shuí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)向誰(shuí)提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng)可以向人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.05.28 207
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你可以向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)嗎？
工傷職工及其直系親屬、工會(huì)組織和所在單位均可申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 職工發(fā)生事故傷害或者根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)
2021-11-21 15,340 -
個(gè)人可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)嗎
一般來(lái)說(shuō)工傷認(rèn)定都是由單位來(lái)做，但是單位不做的個(gè)人及工傷者親屬也可自行提起工傷認(rèn)定，但要記住一點(diǎn)，工傷認(rèn)定的時(shí)間是自工傷之日起一年以內(nèi)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二
2022-04-18 15,340 -
發(fā)生工傷事故后，所在單位不給申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以直接向勞動(dòng)局申請(qǐng)
只要在法定的時(shí)間內(nèi)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)
2022-02-09 15,340 -
拖欠工資，可以直接向勞動(dòng)局申訴嗎
1、拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面
2022-03-24 15,340
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01:18
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:02
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)，或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11 -
01:04
社會(huì)保障局是社保局嗎社會(huì)保障局不是社保局。社會(huì)保險(xiǎn)局管社保，就是職工養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)。負(fù)責(zé)所有參保企業(yè)的保險(xiǎn)費(fèi)核定、征收、個(gè)人賬戶記錄，及所管參保人員的基礎(chǔ)信息整理。負(fù)責(zé)與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員保險(xiǎn)費(fèi)核定、征收、個(gè)人賬戶記錄，及所管參保人員的基礎(chǔ)信息整理。社會(huì)保障局
13,210 2022.05.11
