勞務派遣合同怎么簽勞務派遣公司如何簽勞務
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞務合同與勞務派遣合同的區(qū)別：勞務合同：勞務合同就是與公司建立勞動關系，五險一金由公司負責，享受公司的福利。勞務派遣合同：勞務就是要把員工的勞動關系轉到勞務公司去，以后工資就到勞務工資去領了，五險一金也是勞務公司給交，并且這樣公司可以隨時解聘你。
勞務派遣合同是指實際用人單位與勞務派遣單位簽訂的勞務派遣協(xié)議，是由勞務派遣單位代替用人單位招用職工的合同。勞務派遣合同期限一般為2年以上，內容應包括用人單位、勞務派遣期限和崗位。一般事業(yè)單位無編制但需要用人的，就會使用派出人員。勞務派遣人員是勞務派遣公司的人力資源，暫時不是用人單位的職工。等用人單位設立后，可以轉為用人單位職工。但其享受的待遇和社會保險與用人單位正式職工享受的待遇和社會保險相同。
-
勞務派遣公司能簽勞務合同嗎一、簽訂勞務派遣合同是雙方當事人真實意思表示的，并且合同對派遣崗位、人員數(shù)量、派遣期限、違約責任、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式明確約定的，則該勞務派遣合同合法，可以簽訂； 二、不符合上述情況的，該勞務派遣合同不合法，不可以簽訂。
2020.04.24 713 -
勞務派遣簽勞務派遣合同被騙了怎么辦被騙簽了勞務派遣合同可以先協(xié)商，協(xié)商不成的向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞務派遣合同中存在重大誤解、顯失公平等情況，可要求撤銷。勞務派遣合同應當由雙方協(xié)商一致后簽訂。
2021.03.16 210 -
勞務派遣合同如何簽訂?簽定勞務派遣合同： 1、主體為勞動者和派遣單位； 2、勞動者應當注意合同中關于工資支付及違約金和追償權； 3、還應當注意社會保險金的繳納、勞動條件和勞動保護、工作時間和休息休假等相關事項。
2020.09.20 253
-
勞務派遣公司怎么簽勞務合同
具體雙方應當訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議具體應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的違約責任。 《勞動合同法》第五十九條規(guī)定，勞務派遣單位派遣勞動者應
2022-11-28 15,340 -
勞務派遣公司與勞務派遣公司不簽勞動合同怎么辦
公司不給簽訂勞動合同而與勞務派遣公司簽，這種用工形式屬于勞務派遣。 《勞動合同法》第66條規(guī)定：“第六十六條勞動合同用工是中國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性
2022-04-13 15,340 -
勞務派遣合同是什么，勞務派遣合同如何簽訂
勞務合同和勞務派遣合同都是依法建立的勞動關系保護契約，都能起到對勞資雙方的權利與義務的約束作用。但相對而言，勞動者還是與用人單位建立勞動合同關系對勞動者更有利。兩個合同的區(qū)別在于： 一、簽訂的對象不同
2022-07-07 15,340 -
勞務公司要與勞務派遣單位簽訂勞務派遣合同嗎？
勞傭關系需要簽訂合同?！秳趧张汕矔盒幸?guī)定》第五條，勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者簽訂2年以上固定期限的書面勞動合同。第七條勞務派遣協(xié)議應當載明下列內容：（一）派遣的工作名稱和性質；（二）工作地點；
2021-11-23 15,340
-
01:11
勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
01:03
勞務派遣合同一般簽多長時間勞務派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務派遣單位應該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務為期限的勞動合同，而應該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護被
2,296 2022.05.13 -
01:19
哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,660 2022.04.15
