員工工傷認(rèn)定工傷的時(shí)間上什么時(shí)候？
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職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
員工工傷認(rèn)定書發(fā)布后，在15日內(nèi)，可以生效。保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工。社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)決定受理事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請。
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工傷認(rèn)定的時(shí)間是什么時(shí)候工傷一般是指因?yàn)楣ぷ魇艿絺ΑＲ氪_認(rèn)員工是否屬于工傷，需要做工傷認(rèn)定，一般在員工傷勢穩(wěn)定之后才做。做工傷認(rèn)定是有時(shí)間限制的，單位應(yīng)該在工傷發(fā)生之后的一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行申請，員工可以在工傷發(fā)生之后的一年之內(nèi)進(jìn)行申請。如果超過規(guī)定時(shí)間，一般是不可以
2020.12.10 221 -
工傷認(rèn)定時(shí)間是什么時(shí)候社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。也就是說工傷認(rèn)定需要15到60天的時(shí)間。
2020.06.22 281 -
工傷認(rèn)定時(shí)間是什么時(shí)候？職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用
2020.04.25 253
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工傷認(rèn)定工傷時(shí)間要在什么時(shí)候
工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有
2022-02-21 15,340 -
工傷認(rèn)定復(fù)議的時(shí)間是什么時(shí)候，工傷認(rèn)定復(fù)
在工傷認(rèn)定委員會做出工傷認(rèn)定決定書之后，應(yīng)區(qū)分用人單位或是勞動者對工傷認(rèn)定決定書提起行政復(fù)議。在勞動者對工傷認(rèn)定決定書提起復(fù)議的情況下，一般是工傷認(rèn)定委員會并未對勞動者所受傷害做出予以工傷認(rèn)定的決定，
2022-04-12 15,340 -
工傷的認(rèn)定時(shí)間是什么時(shí)候
工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有
2022-05-10 15,340 -
工傷認(rèn)定的時(shí)間是什么時(shí)候
工傷申請時(shí)間：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)申請工傷鑒定；用人單位未申請的，工傷工人或者其近親屬、工會組織應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申請。
2022-01-01 15,340
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工傷鑒定什么時(shí)候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未申請的，勞動者及其親屬可以在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生
2,876 2022.04.17 -
00:56
臨時(shí)工工傷怎么處理臨時(shí)工工傷處理流程，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、把臨時(shí)工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請； 3、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料，向工傷保險(xiǎn)
2,778 2022.05.11 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17
