臨時工工傷如何賠償
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臨時工工傷如何賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費；住院伙食補助費：可以參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定；營養(yǎng)費：根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構的意見確定；殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、死亡賠償金；被扶養(yǎng)人生活費，根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度等來確定；精神損害撫慰金。
臨時工未買工傷保險，職工發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付所有的工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依法追償。
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臨時工因工傷如何賠償？在我國相關勞動法律、行政法規(guī)上，沒有臨時工一說，只要雙方之間形成的就是勞動關系，那么就屬于勞動者，用人單位應當對勞動者因工受到的傷害、職業(yè)病承擔的責任。
2020.06.29 196 -
臨時工工傷后如何賠償應該先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位
2020.03.27 331 -
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臨時工工傷如何賠償？
有勞務公司或是本人申請工傷認定，根據(jù)傷殘級別，對你進行賠付。工傷保險待遇標準工傷保險待遇標準[1]又稱工傷賠償標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職
2022-02-21 15,340 -
臨時工工傷如何賠償
勞動部辦公廳在《對〈關于臨時工等問題的請示〉的復函》(勞辦發(fā)[1996]238號)中明確指出：“《勞動法》實施后，所有用人單位與職工實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的?！?2001
2021-03-24 15,340 -
臨時工工傷如何賠償
臨時工傷亡與正式工人的賠償相同。臨時工的近親屬從工傷保險基金（上一年度職工月平均工資）、贍養(yǎng)親屬養(yǎng)老金和一次性工傷死亡補上一年度全國城市居民人均可支配收入的20倍）領取喪葬補貼。
2021-12-16 15,340 -
臨時工受傷如何賠償，臨時工工人受傷賠償
按工傷保險條例規(guī)定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬
2022-04-23 15,340
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臨時工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結合法律規(guī)定，要打官司及時找專業(yè)律師幫助。如果臨時工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級鑒定，工傷賠償申請的程序，也是可以得到應有的工傷賠償?shù)?。用人單位非法使用臨時工期間，造成臨時工工傷的，應由用人單位承擔臨時工的工傷待遇。勞
1,577 2022.04.17 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
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8級工傷如何賠償八級工傷賠償標準是和本人的工資有關的。每一個地區(qū)的標準是不同的，一次性的傷殘補助金和停工留薪期間的工資，以員工本人的工資為標準進行計算。其中一次性的傷殘補助金是本人工資乘上十一個月；一次性的工傷醫(yī)療補助金和一次性的傷殘就業(yè)補助金以及生活的護
992 2022.04.17
