孕婦被公司裁員是否還需要負(fù)責(zé)任
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在工作期間懷孕了法律是怎樣規(guī)定的：《勞動合同法》第四十二條明確規(guī)定“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”，這就把“在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”婦女，排除在裁員外，否則，用人單位的做法就是違法的，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 “在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”婦女，有權(quán)按照《勞動合同法》第四十八條“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金”的規(guī)定，主張自己的合法權(quán)益不受侵害。既可以是要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同，直至哺乳期滿一年時(shí)止；也可以要求用人單位按照《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，依照第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向“在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”婦女支付賠償金。
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孕婦需要負(fù)刑事責(zé)任。根據(jù)《刑法》第17條和第19條的規(guī)定，只有不滿14周歲的兒童和不能辨別或不能控制自己行為的精神病人不負(fù)刑事責(zé)任，其他人都要負(fù)刑事責(zé)任。但孕婦不能適用死刑的規(guī)定，同時(shí)當(dāng)滿足緩刑的規(guī)定時(shí)應(yīng)當(dāng)適用緩刑。
公司裁員不可以裁掉孕婦，用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金。公司裁員不得裁減以下人員：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的勞動者；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的勞動者；其他。
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孕婦盜竊是否要負(fù)法律責(zé)任孕婦盜竊要負(fù)法律責(zé)任，盜竊一般會處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑?！缎谭ā返诙倭臈l規(guī)定，盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的
2020.10.14 163 -
公司裁員是否可以解決孕婦公司裁員是不可以裁掉孕婦的，用人單位不能不得因?yàn)榕毠言卸獬齽趧雍贤?但是女職工在懷孕期間有以下情形的，用人單位可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給
2020.07.12 217 -
孕婦辭退公司是否有責(zé)任?公司如果是違法辭退孕婦，要承擔(dān)的責(zé)任是向孕婦支付賠償金，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)則是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。如果是因孕婦具有重大過錯(cuò)而辭退的，則結(jié)清工資即可，不需要向其支付賠償金或補(bǔ)償金。
2020.06.05 135
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孕婦是否要負(fù)法律責(zé)任？
根據(jù)《刑法》第二百六十四條規(guī)定：“盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十
2022-10-23 15,340 -
公司裁員孕婦需要賠償嗎
女職工在孕期的，用人單位是不得依照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定裁員的。 用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已
2022-04-23 15,340 -
孕婦會被公司裁員嗎
經(jīng)濟(jì)性裁員指的是用人單位一次性辭退一部分員工，這樣做的目的主要是為了改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況。關(guān)于公司裁員孕婦賠償，《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第四條不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同
2022-08-09 15,340 -
孕婦盜竊是否要負(fù)法律責(zé)任？
孕婦盜竊要負(fù)法律責(zé)任。盜竊罪的主體是一般主體，即年滿十六周歲的自然人。根據(jù)《刑法》第二百六十四條規(guī)定，盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或
2022-07-10 15,340
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00:55
孕婦能被公司辭退嗎孕婦一般不能被公司辭退，但是符合下列辭退情形的，用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動關(guān)系： １、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； ２、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ３、勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工
898 2022.07.25 -
01:02
公司注銷了法人還需負(fù)法律責(zé)任嗎公司注銷了法人不需要負(fù)法律責(zé)任了，公司的人格消滅。 1、公司解散應(yīng)當(dāng)在依法清算完畢后，申請辦理注銷登記； 2、公司未經(jīng)清算即辦理注銷登記，導(dǎo)致公司無法進(jìn)行清算，債權(quán)人主張有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東，以及公司的實(shí)際控制人
3,563 2023.01.04 -
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被公司裁員怎么辦被公司裁員的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下，職工被公司辭退，符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，按照職工在本單位工作年限每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，給予勞動者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動者的月工資高于用人單位所在地的直
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