簽訂勞動合同時應注意哪些
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簽訂勞動合同應當注意以下事項：除非全日制用工外，簽訂勞動合同采用書面形式；自用工之日起建立勞動關(guān)系時簽訂，超過一個月后用人單位應當支付雙倍工資；合同中應明確工作內(nèi)容、條件、地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等；其他。
首先是勞動合同簽訂的時間，自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同即可。 否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。 自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為雙方已經(jīng)形成無固定期限勞動合同。 其次是勞動合同的期限，勞動合同的期限有三種：有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。 所以用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時要根據(jù)雙方的需求來協(xié)商確定勞動合同的期限。 同時，如果有約定試用期，試用期是包含在勞動合同期限內(nèi)的，若勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 并且以完成一定的工作為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，依照勞動合同法規(guī)定該情形不得約定試用期。
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勞動者在簽訂勞動合同時應注意哪些?勞動者在簽訂勞動合同時需要注意以下事項：除非全日制用工外，簽訂勞動合同裁員書面形式；自用工之日起一個月內(nèi)簽訂；用人單位是否具備用工主體資格；工作內(nèi)容是否合法；社會保險繳納；其他。
2020.07.16 178 -
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2020.06.09 362 -
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2022-04-05 15,340 -
在簽訂勞動合同時應該注意哪些
勞動者在簽訂勞動合同時，要注意： 1、一定要看清合同書的內(nèi)容，確認沒有問題才簽字，覺得有問題的地方可以和公司協(xié)商，要求更正后再簽； 2、不簽空白的勞動合同，若果簽了，公司可能在空白處補充不清楚的內(nèi)容，
2022-04-13 15,340 -
簽訂勞動合同時應注意哪些事項
員工簽訂勞動合同時應注意的事項： 一、關(guān)于合同的形式。勞動合同必須以書面形式簽訂，必須要有雙方當事人，有合同條款，有日期，合同為一式兩份，勞動者一份，用人單位一份。合同的日期涉及到勞動者享受權(quán)利和履行
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勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
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