如何約定勞動合同約定未參加社保是否有效？
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用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)，勞動關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。 用人單位不繳納社保存在很大的法律風(fēng)險： 員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納，處理結(jié)果往往是限期補繳； 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償金。 如果用人單位繳納了醫(yī)療、工傷等社會保險費，員工在職期間一旦發(fā)生此類情況，相應(yīng)的費用由社?；鹭?fù)擔(dān)。相反，如不繳納社保，發(fā)生了此類情況，用人單位按照社保的標(biāo)準(zhǔn)自行負(fù)擔(dān)。
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公司和勞動者依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條，第二十三條的規(guī)定，簽訂的違約金條款有法律效力，否則所簽訂的違約金條款無效?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十五條，除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
勞動合同約定用人單位違約金是否有效需要根據(jù)雙方當(dāng)事人的約定是否合法和是否是雙方真實的意思表示來確定。符合《勞動合同法》可以約定違約金的情形，只要是當(dāng)事人雙方真實的意思表示，且沒有違反法律、法規(guī)的禁止性規(guī)定，法律會對這一約定予以保護(hù)，認(rèn)定這一約定有效，約定違約金要符合勞動合同法的規(guī)定，否則該約定就是無效的。 根據(jù)我國《勞動合同法》第二十二條規(guī)定，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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勞動合同未約定社保沒有繳納如何處罰勞動合同未約定社保沒有繳納的處罰：繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5
2020.08.26 144 -
勞動合同合同并未約定工資是否有效？1、勞動合同沒有寫明工作內(nèi)容、薪資待遇、工作時長的，屬于無效合同，勞動者可以要求與用人單位在勞動合同中明確約定相關(guān)內(nèi)容，如果用人單位不同意，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令改正;給勞動者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償現(xiàn)任; 2、對
2020.11.04 164 -
未約定合同期限的勞動合同是否有效未約定終止期限的勞動合同不能成立，沒有法律效力。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。以下情形應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同：連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，續(xù)訂勞動合同；勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；其他。
2020.03.12 150
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勞動合同約定違約金是否有效
我國《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。如果勞動者違反服務(wù)期約定的，又不存在《勞動合同法實施條例》二十六條規(guī)定的
2022-01-30 15,340 -
勞動合同違約金約定是否有效
如果沒有如下情形，違約金條款無效。 《中華人民共和國勞動合同法》 第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。 第二十二條用人單位為勞動者提供專項培
2022-02-01 15,340 -
未約定合同期限的勞動合同是否有效
未約定期限的勞動合同成立?！秳趧雍贤ā逢P(guān)于勞動合同應(yīng)具備合同期限、勞動報酬等內(nèi)容的規(guī)定，屬于倡導(dǎo)性條款，如果以前的內(nèi)容不足，可以根據(jù)集體合同、同工同酬、國家規(guī)定等進(jìn)行補充確定，不影響勞動合同的成立。
2021-10-24 15,340 -
勞動合同中未約定違約金的協(xié)議是否有效
無效?！秳趧雍贤ā芬?guī)定：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償。如果用人單位在保
2022-02-12 15,340
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合同未約定違約金如何判決違約金是指，合同當(dāng)事人在合同中預(yù)先約定當(dāng)一方不履行合同或不完全履行合同時，由違約方支付給對方一定金額的貨幣。雙方當(dāng)事人在合同中沒有約定違約金的，一方違約給對方造成損失的，另一方當(dāng)事人依然可以依據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，要求違約一方承擔(dān)繼續(xù)履行、采
2,180 2022.04.15 -
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合同中保密條款違約如何約定針對合同中保密條款的違約責(zé)任，當(dāng)事人可以采用違約金的方式來進(jìn)行約定。具體來說，根據(jù)我國民法典第五百八十五條的規(guī)定，在訂立合同的過程中，當(dāng)事人可以約定：如果一方出現(xiàn)了違反合同約定的情況，違約方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金。因此，如果當(dāng)事人約定一
1,981 2022.05.11 -
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合同無效違約責(zé)任約定有效嗎合同無效，就意味著整份合同都不發(fā)生法律效力，違約責(zé)任的約定條款也當(dāng)然無效。但是合同無效并不意味著有過錯方，不需要承擔(dān)任何違約責(zé)任。根據(jù)合同法第58條規(guī)定，合同被宣告無效后，已經(jīng)取得的財產(chǎn)應(yīng)當(dāng)予以返還。沒有必要返還的話，就可以通過折價補償?shù)姆?/p>
1,426 2022.04.17
