勞動仲裁怎么操作
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1、當事人應自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交相應數(shù)量的申訴書副本。2、勞動爭議仲裁委員會辦事機構(gòu)工作人員對于經(jīng)審查符合受理條件的案件，應即填寫《立案審批表》，并及時報辦事機構(gòu)負責人審批。3、勞動爭議仲裁委員會辦事機構(gòu)負責人對《立案審批表》應自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或不予受理決定。4、勞動爭議仲裁委員會決定受理的勞動爭議案件，應在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭組成情況書面通知雙方當事人。5、仲裁庭在開庭五日前將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。6、仲裁庭審理勞動爭議案件應當先行調(diào)解，調(diào)解不成的，仲裁庭應及時裁決。7、仲裁裁決書送達雙方當事人后，當事人對仲裁裁決不服的，除一裁終局的之外，應自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。一裁終局的，勞動者不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，用人單位只能依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定向仲裁委員會所在地中級人民法院申請撤銷裁決。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動仲裁有保護當事人勞動權(quán)益，維護勞動秩序的作用。根據(jù)法律法規(guī)可以看出，勞動仲裁是勞動訴訟的前置程序，勞動關(guān)系的糾紛必須經(jīng)過仲裁才可以提起訴訟。在用人單位與勞動者之間在勞動關(guān)系、勞動合同、辭退、離職、工作時間、休息休假、勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)确矫姘l(fā)生爭議時，都可以申請勞動仲裁，勞動仲裁適用于這些勞動爭議。
-
勞動仲裁有什么作用勞動仲裁有保護當事人勞動權(quán)益，維護勞動秩序的作用。根據(jù)法律法規(guī)可以看出，勞動仲裁是勞動訴訟的前置程序，勞動關(guān)系的糾紛必須經(jīng)過仲裁才可以提起訴訟。 在用人單位與勞動者之間在勞動關(guān)系、勞動合同、辭退、離職、工作時間、休息休假、勞動報酬、經(jīng)濟補償
2020.08.01 142 -
怎么勞動仲裁勞動仲裁的流程： 1、仲裁委員會自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)提出書面申請； 2、仲裁委員會應當自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或者不受理的決定。受理的，應當自作出決定之日起五日內(nèi)將申請副本送達被申請人，并組成仲裁庭； 3、仲裁庭應當在開庭五日前
2022.04.15 386 -
勞動仲裁怎么裁決？仲裁時，需要證明自己和單位之間的勞動關(guān)系。雙方簽約的勞動合同是最有力最關(guān)鍵的證據(jù)。另外，工資條、工資銀行流水、員工卡、考勤記錄、社保記錄、入職通知、工作記錄、和上司同事的工作溝通記錄等等，都可以作為證據(jù)證明勞動關(guān)系。
2020.02.15 415
-
辦理勞動仲裁怎么操作？
關(guān)于申請勞動仲裁的步驟，自發(fā)生勞動爭議之日起六十日內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提交勞動仲裁申請書。你要有證明勞動關(guān)系的證據(jù) ，勞動爭議的證明材料，仲裁委在接到申請后會在7日內(nèi)給你答復是否受理，如
2022-04-03 15,340 -
申請勞動仲裁怎么操作
勞動者申請勞動仲裁，需要提交仲裁申請書，申請人的身份證復印件，被申請人的工商信息，組織機構(gòu)代碼資料，可以在工商局和組織機構(gòu)代碼管理中心網(wǎng)站打印，還需要提交爭議相關(guān)的證據(jù)材料，例如勞動合同，考勤記錄，工
2022-04-17 15,340 -
申請勞動仲裁怎么操作？
因勞動糾紛申請仲裁的：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關(guān)證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記
2022-04-22 15,340 -
勞動仲裁要怎樣申請到仲裁庭，怎么操作
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、
2022-04-22 15,340
-
01:16
勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時，當事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為：
20,041 2022.04.17 -
01:08
勞動仲裁撤銷怎么撤勞動仲裁裁決可撤銷的，需要從收到仲裁裁決書那天起的三十天內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。出現(xiàn)以下情況的，那么可以撤銷仲裁裁決，具體情況如下： 1、違反法定程序的； 2、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； 3
2,510 2022.06.22 -
01:37
什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事
5,802 2022.04.17
