合并后一個公司的工傷怎么處理
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用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任。用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由從業(yè)人員勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。從業(yè)人員被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險待遇費用。
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用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記。
公司合并后員工受到工傷的，合并后公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時將員工送去醫(yī)院接受治療、向有關(guān)部門報告；之后則依法為員工申報工傷、向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險賠償。
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公司合并后的工傷應(yīng)該怎么處理?1、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記。 2、用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。 3、職工被借調(diào)期
2020.03.15 153 -
兩個公司合并成一個公司后債務(wù)怎么處理兩公司合并成一個公司合并前債務(wù)由存續(xù)的公司承繼。公司合并可以采取吸收合并或者新設(shè)合并。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司合并應(yīng)當(dāng)通知并公告?zhèn)鶛?quán)人。公司合并需要進(jìn)行變更登記。
2020.08.06 161 -
公司合并后員工怎么處理?公司合并后員工由存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司接收，繼續(xù)履行原勞動合同。公司與員工自用工之日起建立勞動關(guān)系，訂立書面勞動合同。公司發(fā)生合并或者分立等情況的，不影響合同的效力。
2020.09.27 331
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公司合并后工傷怎么處理
1、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記。 2、用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工
2022-05-13 15,340 -
公司合并后員工工傷怎么處理
公司合并后，由承繼單位承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記。 根據(jù)法律規(guī)定，法人合并的，其權(quán)利和義務(wù)由合并后的法人享有和承擔(dān)。 法
2022-06-11 15,340 -
原公司合并后員工工傷怎么處理
公司合并后，由承繼單位承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記。 根據(jù)法律規(guī)定，法人合并的，其權(quán)利和義務(wù)由合并后的法人享有和承擔(dān)。 法
2023-05-19 15,340 -
公司合并的員工工傷怎么處理
公司合并后，由承繼單位承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記。 根據(jù)法律規(guī)定，法人合并的，其權(quán)利和義務(wù)由合并后的法人享有和承擔(dān)。 法
2022-07-23 15,340
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公司工傷怎么處理工傷公司要這么處理：1、先將員工送往醫(yī)院治療；2、進(jìn)行工傷認(rèn)定；3、對工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟；4、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；5、依據(jù)鑒定等級依法獲得
2,305 2022.05.11 -
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工傷公司怎么處理工傷公司要這么處理：1、先將員工送往醫(yī)院治療；2、進(jìn)行工傷認(rèn)定；3、對工傷認(rèn)定不服的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟；4、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；5、依據(jù)鑒定等級依法獲得
2,138 2022.05.11 -
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公司員工工傷怎么處理公司員工工傷這樣處理：1、及時將員工送至當(dāng)?shù)蒯t(yī)院接受治療，并由部門主管提出報告，記錄工傷發(fā)生情況；2、由單位向參保區(qū)縣社會保險行政部門書面提出工傷認(rèn)定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補(bǔ)助。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長；
2,358 2022.04.17
