工傷認定管轄法院有哪些
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(1)農(nóng)民工工傷認定管轄法院由用人單位所在地或者勞動合同履行地的法院管轄。這是地域管轄原則的體現(xiàn)，也是工傷待遇爭議案件訴訟管轄的一般規(guī)定。(2)工傷待遇爭議案件由基層人民法院管轄。這是級別管轄原則的體現(xiàn)。也就是說，工傷待遇爭議的一審案件，由基層人民法院受理，中級人民法院進行工傷待遇爭議案件的終審。中級人民法院、高級人民法院和最高人民法院原則上不受理一審工傷待遇爭議案件。需要指出的是，如果人民法院發(fā)現(xiàn)已經(jīng)受理的工傷待遇爭議案件不屬于本院管轄的，應送給有管轄權(quán)的法院。但是，移送只能進行一次，接受移送的法院即使認為不屬于自己管轄，也不能再自行移送，只能提請共同的上級法院指定管轄。
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工傷認定管轄權(quán)的規(guī)定：工傷認定由用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；用人單位未申請，工傷職工向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請。
工傷認定管轄權(quán)的規(guī)定：工傷向當?shù)厝松缇稚暾埞J定，對不予認定工傷的，可以提起行政訴訟。
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工傷認定管轄規(guī)定工傷認定由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門管轄。法律規(guī)定用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2020.01.31 155 -
工傷認定申請 管轄在哪工傷應由省級勞動保障行政部門進行的工傷認定，按照屬地原則由設區(qū)的市級勞動保障行政部門進行。如果有關(guān)個人或者用人單位對工傷認定決定不服的，可以依法提起行政復議;對行政復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
2020.06.13 498 -
工傷認定管轄地是哪里異地工傷認定管轄地為統(tǒng)籌地區(qū)。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第一、二款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工
2020.07.05 191
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工傷認定管轄地和法院
(1)農(nóng)民工工傷認定管轄法院由用人單位所在地或者勞動合同履行地的法院管轄。這是地域管轄原則的體現(xiàn)，也是工傷待遇爭議案件訴訟管轄的一般規(guī)定。(2)工傷待遇爭議案件由基層人民法院管轄。這是級別管轄原則的體
2022-04-18 15,340 -
農(nóng)民工工傷認定管轄法院
(1)農(nóng)民工工傷認定管轄法院由用人單位所在地或者勞動合同履行地的法院管轄。這是地域管轄原則的體現(xiàn)，也是工傷待遇爭議案件訴訟管轄的一般規(guī)定。(2)工傷待遇爭議案件由基層人民法院管轄。這是級別管轄原則的體
2022-04-10 15,340 -
工傷認定管轄權(quán)的管轄規(guī)定主要有哪些
工傷認定管轄權(quán)的規(guī)定是勞動者向當?shù)厝松缇稚暾埞J定，對不予認定工傷的，可以提起行政訴訟?！豆ｋU條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和場所內(nèi)，因工作原因受到
2022-06-04 15,340 -
工傷認定管轄法院怎么判
(1)農(nóng)民工工傷認定管轄法院由用人單位所在地或者勞動合同履行地的法院管轄。這是地域管轄原則的體現(xiàn)，也是工傷待遇爭議案件訴訟管轄的一般規(guī)定。(2)工傷待遇爭議案件由基層人民法院管轄。這是級別管轄原則的體
2022-04-24 15,340
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工傷認定條件有哪些根據(jù)我國《工傷保險條例》中的規(guī)定，工傷認定情形有： 1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е率軅?2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況； 3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況； 4、患上職業(yè)病的情況； 5
104 2022.12.15 -
00:57
欠條糾紛法院管轄權(quán)是哪個法院根據(jù)我國《民事訴訟法》的規(guī)定，對于一般債權(quán)債務糾紛的管轄法院，如果當事人雙方有約定的，從其約定；無約定的，管轄法院為被告所在地人民法院。在合同借貸的案件中，合同履行地的人民法院也有管轄權(quán)，根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題
5,785 2022.04.15 -
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勞動爭議管轄法院的規(guī)定勞動爭議案件由用人單位所在地，或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動爭議實行仲裁前置程序，應當先向仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動爭議處理機構(gòu)的受案范圍是中國境內(nèi)的企業(yè)和職工
2,442 2022.04.17
