新勞動法對流產(chǎn)有哪些規(guī)定
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2017年新勞動法產(chǎn)假規(guī)定5：流產(chǎn)產(chǎn)假 《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。”具體時間可以根據(jù)各地各行業(yè)的規(guī)定或由所在單位酌情考慮。 1、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 2、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
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在我國法律法規(guī)中，對弱勢群體有著傾斜照顧的待遇，其中對于女性職工的特殊照顧考慮了女性的特殊事項諸如經(jīng)期、孕產(chǎn)期等，尤其是對女性的三期作出了明確規(guī)定，其中根據(jù)法律規(guī)定女性職工在產(chǎn)期享受不少于90天的產(chǎn)假。
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款： （一）勞動合同期限； （二）工作內(nèi)容； （三）勞動保護(hù)和勞動條件； （四）勞動報酬； （五）勞動紀(jì)律； （六）勞動合同終止的條件； （七）違反勞動合同的責(zé)任。
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新勞動法對夜班的規(guī)定有哪些新勞動法對夜班的規(guī)定如下：1、對工作時間有明確規(guī)定，至于上白班還是上夜班，并沒有明確規(guī)定。用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；2、因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工
2022.11.07 2,360 -
2022勞動法有哪些新規(guī)定2022勞動法新規(guī)定如下： 1、勞動者可一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，勞動者在退休或喪失勞動能力后可以選擇按月、分期或一次性領(lǐng)取的方式領(lǐng)取企業(yè)年金； 2、增加對不為員工繳納社會保險的用人單位的處罰規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險； 3、勞動者因缺
2022.08.06 3,465 -
2021勞動法有哪些新規(guī)定勞動法律法規(guī)對辭職的各個方面都有規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于辭職的規(guī)定，若用人單位采用以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違反規(guī)定指揮勞動者或者強(qiáng)迫勞動者冒險勞動的，危及勞動者人身安全的，勞動者
2022.04.13 2,964
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新勞動法中對流產(chǎn)有哪些規(guī)定
2017年新勞動法產(chǎn)假規(guī)定5：流產(chǎn)產(chǎn)假 《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假?！本唧w時間可以根據(jù)各地各行業(yè)的規(guī)定或由所在單位
2022-03-29 15,340 -
勞動法新勞動法對病假有哪些規(guī)定
第九十五條用人單位違反本法對女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；對女職工或者未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九十七條由于用人單位的原因訂立的無效合同
2022-08-28 15,340 -
新勞動法對規(guī)定產(chǎn)假的要求有哪些
根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天
2022-11-04 15,340 -
新勞動法對加班有哪些規(guī)定
新《勞動法》之中關(guān)于加班的規(guī)定具體如下： 第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下
2022-07-19 15,340
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民法典對離婚的新規(guī)定有哪些根據(jù)《中華人民共和國民法典》對離婚的相關(guān)規(guī)定， 1、夫妻雙方如果是自愿離婚，應(yīng)該簽訂書面的離婚協(xié)議，并需要雙方親自至民政局申請離婚登記，其中，離婚協(xié)議應(yīng)該明確約定雙方屬于自愿離婚的意思表示，以及對子女的撫養(yǎng)、夫妻共同財產(chǎn)分割及債務(wù)處理等事項
3,977 2021.03.24 -
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繼承法對房產(chǎn)繼承有哪些規(guī)定民法典繼承編對房產(chǎn)繼承的規(guī)定如下：1、被繼承人對房產(chǎn)由誰繼承有立下遺囑的，按照遺囑繼承，沒有遺囑的則按照法定繼承；2、繼承人如果要放棄繼承房產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)在遺產(chǎn)處理前，以書面形式作出放棄繼承的表示；3、房產(chǎn)受遺贈人應(yīng)當(dāng)在知道受遺贈后六十日內(nèi)，作
4,691 2022.04.15 -
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小產(chǎn)權(quán)房最新規(guī)定有哪些小產(chǎn)權(quán)房主要就是指的農(nóng)村里面沒有房屋所有權(quán)證的房子。為了規(guī)范農(nóng)村小產(chǎn)權(quán)房，國家制定了相關(guān)的政策。主要是小產(chǎn)權(quán)房不得發(fā)證。也就是說對于小產(chǎn)權(quán)房不能夠登記發(fā)證。國家是嚴(yán)禁新建和銷售小產(chǎn)權(quán)房的，要從源頭上審核申報的住宅建設(shè)項目，嚴(yán)格執(zhí)行一戶一宅的
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