養(yǎng)老保險(xiǎn)單位交的和個(gè)人交的有什么區(qū)別
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兩種交法:一是公司給你交,二是自己個(gè)人去交 如果公司給你交的話,他們每月從工資里扣除8%，公司出22%，國家給你出70%，三者加起來就是你總共的保險(xiǎn)基金，連續(xù)上繳15年，你才可以在以后享有養(yǎng)老保險(xiǎn)。 如果是個(gè)人去交的話，應(yīng)當(dāng)向地方稅務(wù)機(jī)關(guān)或地方稅務(wù)機(jī)關(guān)委托代為收繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)在上一年度該省職工月平均工資的60%和300%之間由其自行選擇確定。
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1、在單位工作的時(shí)候，提到保險(xiǎn)都是直接關(guān)聯(lián)的五項(xiàng)內(nèi)容。除了經(jīng)常提到的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，還有失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。而對(duì)于靈活就業(yè)參保人員，他們只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。但現(xiàn)在很多單位還為職工繳納公積金，靈活就業(yè)參保人員很難享受到“福利”。如果我們從企業(yè)參保轉(zhuǎn)向靈活就業(yè)參保，需要承擔(dān)其他保險(xiǎn)缺失的風(fēng)險(xiǎn)。 2、無論是個(gè)人還是企業(yè)參保，繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例得到繳費(fèi)數(shù)量。企業(yè)繳納社保的比例一般為24%。其中，8%的繳費(fèi)基數(shù)由員工自己承擔(dān)，16%由用人單位承擔(dān)。
個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)和單位交的區(qū)別：手續(xù)辦理不一樣，單位向社保部門申請(qǐng)給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，靈活就業(yè)人員自己綁定銀行卡扣費(fèi)。繳費(fèi)比例不一樣：單位職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例是個(gè)人承擔(dān)繳費(fèi)基數(shù)的8%。費(fèi)用負(fù)擔(dān)不一樣，一般靈活就業(yè)人員繳費(fèi)少一點(diǎn)。繳費(fèi)方式不一樣，單位是從對(duì)公賬戶中扣費(fèi)。部分老人退休年齡不一樣，靈活就業(yè)人員統(tǒng)一年齡。
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個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)與單位交養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別？1、養(yǎng)老保險(xiǎn)的種類不同； 2、養(yǎng)老金數(shù)額不同，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保上一年度當(dāng)?shù)厝藛T月均收入，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的具體數(shù)額由當(dāng)事人在社保限定檔級(jí)中選擇； 3、個(gè)人繳費(fèi)的比例不同。
2020.04.10 456 -
單位交養(yǎng)老保險(xiǎn)與個(gè)人交的區(qū)別養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 個(gè)人
2022.05.24 972 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人交與單位交的區(qū)別是什么養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人交與單位交的區(qū)別具體如下： 1、付款性質(zhì)不同：單位支付養(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會(huì)受到處罰；個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿的，如果認(rèn)為社會(huì)保障更重要，可以每月支付費(fèi)用，可以自己支付，也可以選擇不支付； 2、資
2022.06.08 943
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單位交養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別
單位交養(yǎng)老保險(xiǎn)與個(gè)人交的區(qū)別主要是： 1、付款性質(zhì)不同：單位支付養(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿的； 2、資格不同：單位支付養(yǎng)老保險(xiǎn)的前提是有一份正常的工作，個(gè)人繳費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)不需要工作； 3
2022-06-25 15,340 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人交和單位交的區(qū)別
兩者有三方面的區(qū)別，分別如下： 一、付款性質(zhì)不同： 單位支付養(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會(huì)受到處罰。 個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿的。如果覺得社會(huì)保障更重要，可以每月支付費(fèi)用，可以
2022-11-25 15,340 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人交和單位交的區(qū)別？
兩者有三方面的區(qū)別，分別如下：一、付款性質(zhì)不同：單位支付是強(qiáng)制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會(huì)受到處罰。個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿的。如果覺得社會(huì)保障更重要，可以每月支付費(fèi)用，可以自己支付，也可
2022-08-31 15,340 -
個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)和單位交養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么區(qū)別
個(gè)人繳納養(yǎng)老金和單位繳納養(yǎng)老金，只要繳費(fèi)系數(shù)相同，退休待遇沒有區(qū)別。 勞動(dòng)者與單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后，可以按靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)年限與之前單位繳納的合并計(jì)算。 養(yǎng)老金能領(lǐng)取多
2022-05-05 15,340
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養(yǎng)老保險(xiǎn)自己交跟單位交有什么區(qū)別養(yǎng)老保險(xiǎn)自己交跟單位交的區(qū)別如下： 1、付款性質(zhì)不同：單位支付養(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿的； 2、資格不同：單位支付養(yǎng)老保險(xiǎn)的前提是有一份正常的工作，個(gè)人繳費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)不需要工作； 3、支付對(duì)象和支付比例不同：單位繳納的養(yǎng)老保
8,634 2022.05.11 -
01:09
掛單位交社保和自己交有什么區(qū)別掛單位交社保和自己交，區(qū)別主要體現(xiàn)在以下方面： 1、險(xiǎn)種不同：掛在單位自已交社保參保項(xiàng)目包括“五險(xiǎn)”：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育。如果是選擇靈活就業(yè)社保，目前只能包括“三險(xiǎn)”：養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)； 2、費(fèi)用不同：社保掛靠，那么社保中原本由單
14,765 2022.05.11 -
01:15
靈活就業(yè)的社保和單位交的社保有什么區(qū)別靈活就業(yè)的社保和單位交的社保的區(qū)別如下： 1、參保險(xiǎn)種的不同。企業(yè)可以參加工傷、生育和失業(yè)保險(xiǎn)，而靈活就業(yè)人員多數(shù)地區(qū)不可以； 2、繳費(fèi)強(qiáng)制性不同。企業(yè)職工參保是必須參加的，而靈活就業(yè)人員可以自由選擇； 3、可以補(bǔ)繳的不同。由于企業(yè)違法、職
25,173 2022.05.11
