一、個人交養(yǎng)老保險和單位交的區(qū)別如下： 1、手續(xù)辦理不一樣。 單位繳納社會保險，實(shí)際上是勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位向社保部門申請給職工繳納社會保險的。用人單位向社保部門申請繳納社保，需要提供相應(yīng)的證明材料。靈活就業(yè)人員一般是向指定的銀行或者社?？劾U機(jī)構(gòu)聲明自己是靈活就業(yè)人員，然后就可以綁定銀行卡扣費(fèi)了。 2、繳費(fèi)比例不一樣。 單位職工參加養(yǎng)老保險，繳費(fèi)比例是個人承擔(dān)繳費(fèi)基數(shù)的8%，用人單位承擔(dān)繳費(fèi)基數(shù)的16%。 國家規(guī)定靈活就業(yè)人員等群體是自由選擇繳費(fèi)基數(shù)的，可以從繳費(fèi)基數(shù)上下限中任意選擇一個數(shù)值作為繳費(fèi)基數(shù)。 3、費(fèi)用負(fù)擔(dān)不一樣。 由于前面的繳費(fèi)基數(shù)上下限和繳費(fèi)比例不一樣，因此費(fèi)用負(fù)擔(dān)是不一樣的。一般靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險，繳費(fèi)錢數(shù)會略少一些。 4、繳費(fèi)方式還不一樣。 靈活就業(yè)人員都是自動從個人的銀行卡中代扣代繳的，用人單位則是從單位的對公賬戶中扣費(fèi)。 5、部分老人退休年齡不一樣。 這個情況說起來很尷尬，單位職工女性管理和專業(yè)技術(shù)人員退休年齡是55周歲，普通女職工是50周歲，但是靈活就業(yè)人員則統(tǒng)一是55周歲。 二、個人交養(yǎng)老保險的方式有三種： 1、在街道或村委會統(tǒng)一繳納居民養(yǎng)老保險； 2、去社保局繳納靈活就業(yè)養(yǎng)老保險； 3、參加工作或者找代繳單位繳納職工養(yǎng)老保險。 三、養(yǎng)老保險的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，按全部職工繳費(fèi)工資總和作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%； 2、職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，按本人上月工資作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為8%。職工本人工資按國家統(tǒng)計部門規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計的項(xiàng)目確定。職工本人上月工資超過上一年在崗職工月平均工資300%的部分，不計入繳費(fèi)基數(shù)。職工本人上月工資低于上一年在崗職工月平均工資60%的，按60%計算繳費(fèi)基數(shù)。 綜上所述，個人交養(yǎng)老保險和單位交的區(qū)別在于，付款性質(zhì)不同、資格不同、支付對象和支付比例方面不同。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。