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勞務(wù)派遣的是用人單位的勞務(wù)派遣嗎

2023-07-20 18:26

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勞務(wù)派遣公司是用人單位,承擔用人單位的全部權(quán)利與義務(wù)。用工單位與派遣員工是否有勞動關(guān)系,法律上并未明確,司法實踐中普遍認為屬于一種特殊的勞動關(guān)系,或者稱間接勞動關(guān)系。因為他既有勞務(wù)關(guān)系民事屬性,也有勞動關(guān)系的人身屬性。一般而言,《勞務(wù)派遣協(xié)議》對勞務(wù)派遣人員的工資及其他費用、雙方的權(quán)利和義務(wù)、日常管理、期限、合同的變更、解除、終止、爭議的解決等事項都作了約定。該合同其實是勞務(wù)派遣企業(yè)基于和勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同的基礎(chǔ)上,代替勞務(wù)派遣人員和用工單位簽訂的勞動合同。雖是勞務(wù)派遣企業(yè)和用工單位之間簽訂的協(xié)議,但基于原先的勞動合同,勞務(wù)派遣協(xié)議對勞務(wù)派遣人員和用工單位也存在約束力,因此用工單位和勞務(wù)派遣人員是間接勞動關(guān)系,兩者存在雇傭和被雇傭的關(guān)系。

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勞務(wù)派遣單位是《勞動合同法》所稱的用人單位。勞務(wù)派遣,是國內(nèi)外流行的人力資源管理新模式,是指用人單位根據(jù)工作需要,通過人才服務(wù)機構(gòu)租借人才的一種新型的用人方式,也是一種全面的高層次的人事管理服務(wù)。人才服務(wù)機構(gòu)與用工單位和派遣人員分別簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、人才派遣合同,以規(guī)范三方面在派遣期間的權(quán)利和義務(wù),在派遣期間用工單位與派遣人員發(fā)生人事隸屬關(guān)系。勞務(wù)派遣,在國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)已經(jīng)相當流行。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞務(wù)派遣不是勞務(wù)外包。勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣公司聘用勞動者,并與勞動者簽署勞動合同,在將勞動者派遣到用工單位的一種行為;勞務(wù)外包是指用工單位將除需要由自行組織的勞動者來完成一些非核心的、輔助性的工作交給那些專業(yè)的機構(gòu)、組織完成的一種用工形式。

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