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拖欠工資怎么樣才能獲得經(jīng)濟補償金

2023-01-27 17:03

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2023-01-27回復

用人單位不按時或不足額支付勞動者工資的,屬于違約情況,此時我國法律規(guī)定可以由勞動行政部門責令支付勞動報酬,逾期不支付的,可以對用人單位加處賠償金。 根據(jù)原勞動部《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。用人單位支付勞動者的工資報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

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張神兵律師

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用人單位拖欠工資,經(jīng)勞動行政部門責令限期支付仍然不支付的,按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金,勞動者因此單方面解除勞動合同的,按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。

章法律師

廣東律參律師事務所

用人單位拖欠工資能獲得的經(jīng)濟補償金數(shù)額是:經(jīng)勞動行政部門責令限期支付仍然不支付的,按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金,勞動者因此單方面解除勞動合同的,按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。

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