公司招假童工如何處罰
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用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。情節(jié)嚴(yán)重的，則依照〈中華人民共和國(guó)刑法〉定罪處罰(一)對(duì)單位使用童工的，根據(jù)國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定，由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。(二)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款1500~3000元。(三)為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500~3000元。
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招童工的處罰如下：用人單位非法招收16歲以下未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。情節(jié)嚴(yán)重的，依照法律規(guī)定定罪處罰。違反法律規(guī)定的單位，罰款標(biāo)準(zhǔn)如下：?jiǎn)挝皇褂猛さ?，按照?guī)定罰款；職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和其他單位為16歲以下的青少年和兒童介紹職業(yè)的，罰款；對(duì)16歲以下的青少年和兒童出具虛假證明的，處以罰款。
雇傭童工是違法行為，《禁止使童用工規(guī)定》，用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。 童工是指未滿十六周歲的用工，任何企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶都不得招用不滿16周歲的未成年人。 單位或個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。 拐騙童工，強(qiáng)迫童工勞動(dòng)，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，使用不滿14周歲的童工，或造成童工死亡或嚴(yán)重傷殘的，依法追究刑事責(zé)任。
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招用童工該如何處罰公司招用童工的處罰：由文化和旅游、人力資源和社會(huì)保障、市場(chǎng)監(jiān)督管理等部門按照職責(zé)分工責(zé)令限期改正，給予警告，沒收違法所得，可以并處十萬元以下罰款；拒不改正或者情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)或者吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、吊銷相關(guān)許可證，并處十萬元以上一百萬元以
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如何處罰企業(yè)招童工每使用一名童工每月處5000元罰款，在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工，按照以上處罰標(biāo)準(zhǔn)從重處罰。用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
2020.08.20 184 -
餐飲公司招童工怎么處罰招用未滿16周歲的未成年人工作屬于招用童工;招用單位構(gòu)成非法用工，將由勞動(dòng)保障行政部門給予處罰;并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人。 如果逾期將被勞動(dòng)保障行政部門罰款，并由工商行政管理部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政
2020.05.31 167
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招收童工如何處罰
1、由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位改正，每招收一名童工每月處5000元罰款；如果情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 2、法律依據(jù)；《禁止使用童工規(guī)定》 第六條用人單位使用童工的，由勞動(dòng)
2022-07-18 15,340 -
招用童工如何處罰
招用怎么處罰：招用未滿16周歲的未成年人工作屬于招用童工；招用單位構(gòu)成非法用工，將由勞動(dòng)保障行政部門給予處罰，并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他。如果逾期將被勞動(dòng)保障行政部門罰款
2022-08-30 15,340 -
招收童工如何處罰？
1、由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位改正，每招收一名童工每月處5000元罰款；如果情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 2、法律依據(jù)；《禁止使用童工規(guī)定》 第六條用人單位使用童工的，由勞動(dòng)
2022-11-07 15,340 -
公司招童工怎么處罰
根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第六條第一款的規(guī)定，企業(yè)招童工的處罰為：每使用一名童工每月處5000元罰款，在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工，按照以上處罰標(biāo)準(zhǔn)從重處罰。根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十四條的規(guī)定，用人單位
2022-06-03 15,340
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