退休人員返聘的法律規(guī)定是什么？
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根據(jù)《關(guān)于全民所有制企業(yè)聘用退（離）休職工若干問題的暫行規(guī)定》：“本市單位聘用的，由聘用單位征得退（離）休職工原單位的退（離）休職工管理部門同意后，由聘用單位和受聘的退（離）休職工雙方簽訂聘用合同，明確聘用期限、聘用待遇、工作內(nèi)容和雙方其他的責(zé)任、義務(wù)、權(quán)利等，然后，送退（離）休職工原單位的退（離）休職工管理部門審核，并辦理介紹手續(xù)，聘用期限一般為一至兩年，期滿需要續(xù)聘的，重新辦理聘用手續(xù)。 外地單位聘用的，聘用單位應(yīng)先征得退（離）休職工的原單位退（離）休職工管理部門同意，然后送交受聘的退（離）休職工戶口所在地的街道，鎮(zhèn)勞動服務(wù)所審核，并辦理介紹手續(xù)，街道、鎮(zhèn)勞動服務(wù)所可收取一次性10元的介紹手續(xù)費。外地單位的聘用期限，一般為半年至一年；期滿需要續(xù)用的，應(yīng)重新申請辦理聘用手續(xù)。”
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退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達(dá)或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。
返聘即離退休人員的再次聘用，因為退休員工不屬于勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以聘用離退休人員不能依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第28條執(zhí)行。離退休人員與用人單位發(fā)生爭議，如果屬于勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)予受理。
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銀行返聘退休人員規(guī)定銀行返聘退休人員規(guī)定如下：已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達(dá)或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與
2021.12.13 1,406 -
銀行返聘退休人員規(guī)定銀行返聘退休人員規(guī)定如下：已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達(dá)或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與
2020.12.05 343 -
退休人員返聘退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達(dá)或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。
2020.12.28 797
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退休人員返聘的相關(guān)法律規(guī)定是什么
根據(jù)《關(guān)于全民所有制企業(yè)聘用退（離）休職工若干問題的暫行規(guī)定》：“本市單位聘用的，由聘用單位征得退（離）休職工原單位的退（離）休職工管理部門同意后，由聘用單位和受聘的退（離）休職工雙方簽訂聘用合同，明
2022-04-12 15,340 -
退休人員返聘的相關(guān)法律規(guī)定是什么？
根據(jù)《關(guān)于全民所有制企業(yè)聘用退（離）休職工若干問題的暫行規(guī)定》：“本市單位聘用的，由聘用單位征得退（離）休職工原單位的退（離）休職工管理部門同意后，由聘用單位和受聘的退（離）休職工雙方簽訂聘用合同，明
2022-04-15 15,340 -
退休返聘人員是干什么的？
熱門推薦：工傷認(rèn)定期限工傷傷殘賠償工傷復(fù)發(fā)農(nóng)民工工傷工傷死亡賠償工傷鑒定工傷待遇隨著我國進(jìn)入了老齡化社會，很多用人單位逐漸開始返聘退休人員，這就會出現(xiàn)很多問題，如退休人員的工資、工傷怎么處理等，這也是
2022-10-28 15,340 -
關(guān)于公司為退休人員返聘的法律規(guī)定
屬于勞務(wù)關(guān)系。勞動者達(dá)到法定退休年齡或者依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取養(yǎng)老金后，與用人單位建立的不再是勞動關(guān)系，而是勞動關(guān)系。企業(yè)聘用退休人員不構(gòu)成勞動法意義上的勞動關(guān)系，只建立民法意義上的勞動關(guān)系。
2021-11-27 15,340
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01:33
返還彩禮的法律規(guī)定如果夫妻雙方離婚，在一般情況下，彩禮不需要返還。因為彩禮的性質(zhì)為附條件贈與，如果雙方已經(jīng)結(jié)婚登記，贈與條件成就，贈與完成，彩禮就歸接受贈與方所有，因此通常不需要返還。但是，根據(jù)我國《民法典》婚姻家庭編的司法解釋可以知道，如果符合下面幾個條件
1,400 2021.04.25 -
01:08
彩禮返還的法律規(guī)定彩禮，又稱聘禮，是指按照當(dāng)?shù)亓?xí)俗，男方在婚前給予女方一定數(shù)量的現(xiàn)金或者財物，以表示其與對方締結(jié)婚姻的誠意。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，彩禮一般屬于女方的個人財產(chǎn)，而非夫妻共同財產(chǎn)，在離婚時不是必須進(jìn)行分割的。如果男方在離婚時請求女方返還彩禮的，根據(jù)相
3,125 2021.04.25 -
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因為退
2,475 2022.05.11
