辭職之后還可以立馬走人嗎
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需具體情況具體分析，如用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即辭職。如不存在上述情形的，勞動者不能在入職之后立即辭職，如辭職的需要提前三十日書面通知用人單位，在試用期內(nèi)則需要提前三天通知用人單位。
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辭職以后可以馬上走人嗎？不能馬上走人。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及公司的規(guī)定，辭職后立即走人是不可以的，辭職要提前一個月寫辭職申請書，批準(zhǔn)后才可以走人。不然可能會扣押金或是影響自己的信譽。
2020.09.23 624 -
辭職以后可以馬上走人嗎勞動者辭職以后一般不可以馬上走人。例如勞動者是提前三十日書面通知用人單位來辭職的，需要等待三十日后才可以走人，且需要按約定辦理好相關(guān)的離職手續(xù)后才能走。
2020.07.26 357 -
試用期辭職可以立馬走嗎試用期辭職不能立馬走，應(yīng)當(dāng)提前三天提出。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者自愿解除勞動合同的，公司不需要支付賠償。勞動者未提前提出的，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位的
2020.09.06 356
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可以辭職之后立馬走人么
勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作
2022-04-27 15,340 -
辭職后可以立馬走人嗎？
勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作
2022-04-17 15,340 -
可以辭職立馬走人嗎
勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作
2022-04-04 15,340 -
辭職了可以立馬走人嗎
勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作
2022-04-18 15,340
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01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
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落戶深圳之后多久可以再遷走落戶深圳之后隨時可以再遷走。戶口遷移到一個地方后，只要符合遷戶口的條件、標(biāo)準(zhǔn)隨時可以遷到另一個地方，沒有時間限制的。就業(yè)、工作、教育、婚姻、投資、政策和置業(yè)等原因，導(dǎo)致很多人需要進行戶口遷移。由于各地各個部門規(guī)定和政策可能不一樣，要獲得更權(quán)
3,308 2022.05.11
