員工在上班途中因工傷保險公司有責任賠償嗎
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企業(yè)員工在上班途中；如果企業(yè)應(yīng)當參加工傷保險而未參加的。用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇：用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，在停工留薪期內(nèi)。
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員工上班路上受傷可能算是工傷?？梢运阕魇枪那疤崾菃T工受到的是非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故的傷害。如果員工負主要責任或者是自己摔傷等則不能認定為工傷。
員工上班途中受傷的，法律規(guī)定應(yīng)當認定為工傷，主要賠償標準根據(jù)傷情嚴重程度而定。一般主要包括醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、交通費和食宿費等。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。
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員工下班途中摔傷公司有責任么員工下班途中摔傷公司是否有責任應(yīng)根據(jù)具體情況討論： 1、員工在下班途中如果是因為非員工本人的主要責任的交通事故或者坐車，客運輪渡，火車時發(fā)生事故傷害的，可以認定為工傷，公司應(yīng)承擔責任； 2、但是員工在下班途中自己摔傷的，不屬于工傷范疇，公司
2022.09.14 7,574 -
員工上班途中摔傷公司會全責嗎？員工上班時間摔傷公司需要付一部分責任。其實這個事情在法律上就是算不算工傷的問題，工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職
2020.04.09 179 -
員工在公司上班途中撞傷了，是否全責？員工上班期間撞人，屬于員工全責的，員工應(yīng)當賠償受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。維修被損壞車輛所支出的費用、車輛所載物品的損失、車輛施
2020.04.15 425
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員工在上班途中打架公司有責任嗎
勞動者在公司打架被用人單位辭退，如果用人單位有證據(jù)證明勞動者打架是嚴重違反公司規(guī)章制度的，用人單位是可以依據(jù)《勞動合同法》第39條情形之一辭退勞動者的，并且是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的?！秳趧?/p>
2022-10-04 15,340 -
上班途中突發(fā)工傷，公司有責任賠償嗎
如果可以認定為工傷，企業(yè)幫你繳納了工傷保險并按照規(guī)定按時申報的，企業(yè)不再承擔其他責任，工傷保險在交通事故中作為補充賠償，即你在交通事故中賠償不足的，由工傷保險補足，按照傷害和等級參照工傷保險標準執(zhí)行
2022-04-03 15,340 -
員工在上班途中受傷公司可以賠償嗎
1,工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請工傷認定，公司申請工傷認定應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)，員工個人申請工傷認定應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)。工傷認定后再做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當?shù)貥藴屎蛯嶋H
2022-11-11 15,340 -
員工在上班途中破壞財物由公司負賠償責任嗎
如果公司員工故意損毀公司的財產(chǎn)，造成財產(chǎn)損失達5000元以上的，會構(gòu)成犯罪，可以按故意毀壞財物罪追究刑事責任。 《中華人民共和國刑法》 第二百七十五條【故意毀壞財物罪】故意毀壞公私財物，數(shù)額較大或者有
2022-07-19 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17 -
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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍是否算工傷，要根據(jù)責任確定。若非受傷者主要責任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,242 2022.05.11
