保安能不能把加班費代替節(jié)能調休
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過年加班調休能代替加班費嗎過年加班如果是法定節(jié)假日，不能安排調休，單位必須按照日工資基數的300%支付加班工資。如果是休息日，可以安排補休，不能安排補休時，按照日工資基數的200%支付加班工資。
2020.09.27 129 -
能以調休代替法定節(jié)假日加班費嗎單位不可以以調休代替法定節(jié)假日加班費。國家既然規(guī)定了法定節(jié)假日，就具有特殊的意義，給予高于正常的報酬實際上對勞動者在這特殊的日子的一種補償。根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者
2020.01.28 177 -
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保安節(jié)能調休代替加班費嗎
法定節(jié)假日加班的，用人單位要按勞動法的規(guī)定支付三倍的工資。對于保安法定節(jié)假日能以調休代替加班費嗎法律沒有三倍時間調休的強制規(guī)定，如果勞動者愿意調休，可以向用人單位提出，由雙方協(xié)商解決。《勞動法》第四十
2022-03-21 15,340 -
節(jié)假日能調休代替加班費嗎
按《》及配套法規(guī)的規(guī)定，在法定節(jié)假日，用人單位應向在此期間加班的勞動者支付不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付，并且不得以調休等方式代替。如果勞動者的節(jié)日加班工資被克扣，可撥打全省勞動保障監(jiān)察機
2022-08-31 15,340 -
保安法定節(jié)假日能以調休代替加班費嗎
法定節(jié)假日加班的，用人單位要按勞動法的規(guī)定支付三倍的工資。對于保安法定節(jié)假日能以調休代替加班費嗎法律沒有三倍時間調休的強制規(guī)定，如果勞動者愿意調休，可以向用人單位提出，由雙方協(xié)商解決。《勞動法》第四十
2022-03-23 15,340 -
保安法定節(jié)假日能以調休代替加班費么
保安人員有享受國家法定節(jié)假日的權利，如果在節(jié)假日上班，用人單位應當支付3倍的加班費。 工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍； 雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75
2022-07-11 15,340
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00:56
加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的，不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:09
離婚后撫養(yǎng)費能不能調整離婚后撫養(yǎng)費是可以調整的。撫養(yǎng)費的數額可以根據子女的實際需要，父母雙方的負擔能力和，當地的實際生活水平確定。如果之前約定的撫養(yǎng)費標準已經不能夠足以維持當地的實際生活水平，或者是子女由于患病、上學等原因，實際的需要超過原來約定的撫養(yǎng)費數額的，
667 2022.05.18 -
01:28
安置房能不能貸款安置房是能貸款的，前提是要符合規(guī)定的條件。 因為城市規(guī)劃等的原因，需要進行拆遷，從而安置給被拆遷人或承租人的房子，就是安置房。 買賣安置房，要先取得安置房房產證，這時安置房的過戶和普通的房子一樣。安置的對象是城市居民的被拆遷戶，其中也包括了
4,812 2022.05.11
