過了工傷認(rèn)定期限怎么處理
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由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。
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超過工傷認(rèn)定申請期限怎么處理超過工傷認(rèn)定申請期限如何處理： 1、通過工傷保險(xiǎn)賠償案由獲得救濟(jì)。 2、傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟(jì)。
2020.11.06 161 -
超過工傷認(rèn)定期限時該怎么處理用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門]提出工傷認(rèn)定申請。法律賦予勞動者申請工傷認(rèn)定的權(quán)利，是對勞動者權(quán)益保護(hù)的需
2020.04.01 150
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工傷認(rèn)定期限過了怎么辦
1、按照規(guī)定，用人單位在事故發(fā)生1個月內(nèi)應(yīng)向勞動局主管部門申請工傷認(rèn)定。在規(guī)定期限內(nèi)申請，對單位有利，過期就不受理單位的申請了。 2、如果單位不愿意申請，個人也可以申請工傷認(rèn)定，期限是1年。過期也不受
2022-01-31 15,340 -
工傷認(rèn)定期限過了怎么辦?
目前，司法實(shí)踐中針對超過法定申請期限未提出工傷認(rèn)定申請而喪失享有工傷保險(xiǎn)待遇的工傷職工，其向人民法院起訴要求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的情況，主要有以下三種處理意見： 一是依據(jù)《人身損害賠償解釋》，直接
2021-06-30 15,340 -
工傷認(rèn)定期限過了怎么辦？
工傷認(rèn)定期限已過的，有侵權(quán)人的，可以依法向侵權(quán)人要求人身傷害賠償，并可以要求醫(yī)療費(fèi)用賠償。工作損失等，但沒有侵權(quán)人的。超過工傷認(rèn)定期限的后果由我承擔(dān)。
2022-01-01 15,340 -
工傷認(rèn)定過期單位不服應(yīng)該怎么辦？工傷認(rèn)定期限過了2年該怎么處理
要求出具的部門機(jī)構(gòu)更正?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行
2022-02-09 15,340
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工傷認(rèn)定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17 -
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工傷死亡怎么認(rèn)定根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在工作時間和工作崗位，因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因?yàn)楣鹿驶蛘呗殬I(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為
8,699 2022.04.15 -
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傷殘認(rèn)定怎么認(rèn)定傷殘鑒定流程： 1、傷殘鑒定需要準(zhǔn)備勞動、聘用合同文本復(fù)印件，或者與用人單位存在勞動關(guān)系，包括事實(shí)勞動關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料； 2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。在20個工作日得到鑒定結(jié)論。依
2,342 2022.05.11
