勞動合同約定不超過多少的違約金
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勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。
合同約定的違約金不能超過合同金額的百分之三十，約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。
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合同約定的違約金不能超過多少合同約定的違約金不能超過實際損失的30%，過高或者過低可以請求法院給予減少或者增加。當(dāng)事人約定違約金的數(shù)額不能高于違約損失的30%，即違約金不能超過違約造成的損失的1.3倍。
2021.02.03 267 -
合同法約定違約金不超過多少約定違約金的數(shù)額不能高于違約損失的30%，也就是說，違約金不能超過違約造成的損失的1.3倍。高于這個比例的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當(dāng)減少。 違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢
2021.04.14 186 -
合同約定違約金不得超過多少《合同法解釋（二）》失效前合同約定違約金一般不能超過實際損失的30%，但《民法典》生效后對合同違約金未作限制，違約金數(shù)額由當(dāng)事人雙方協(xié)商確定。 當(dāng)事人雙方協(xié)商確定的違約金數(shù)額低于/高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予
2021.03.15 97
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勞動合同中約定違約金不得超過多少？
勞動合同中約定違約金是合法的。有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務(wù)期的勞動合同的，勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金： （一）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （二）勞動者嚴
2022-07-15 15,340 -
勞動合同違約金不能超過多少
用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以對該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人
2022-01-31 15,340 -
合同的勞動合同違約金不能超過多少
勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。
2022-11-04 15,340 -
勞動合同的違約金不能超過多少啊
勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。
2022-11-09 15,340
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合同單方違約違約金多少違約金是當(dāng)事人事先約定的，在一方違約時應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。違約金可以由當(dāng)事人雙方在合同之中約定。 1、違約金在法律并沒有規(guī)定上限，但是如果約定的違約金過分高于造成的損失的，比如高于造成損失的30%，那么當(dāng)事人可以請求法院或者仲裁機
3,427 2023.01.26 -
00:56
合同違約金約定的過高怎么辦合同違約金約定的過高的處理的辦法如下： 1、合同糾紛中違約金過高的，可以雙方協(xié)商降低； 2、無法達成一致的可以起訴到法院，由法院進行判決處理。約定的的違約金低于造成的損失，當(dāng)事人可以請求法院予以增加；約定的違約金過分地高于造成的損失，當(dāng)事人
584 2022.10.08
